El 3 de junio, al margen del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, un periodista del periódico Lao Dong tuvo una conversación con la Sra. Ho Nhu Cat Tuong - Miembro del Comité Permanente de la Federación de Trabajo de la ciudad de Ho Chi Minh, Vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam del barrio de Saigón, Presidenta del Sindicato del barrio de Saigón sobre las expectativas para el congreso, así como las soluciones para mejorar la eficiencia de las actividades sindicales, cuidar y proteger los derechos de los trabajadores en la nueva etapa.
Se espera que el congreso tome nuevas decisiones para las actividades sindicales en el futuro.
Señora, al asistir al XIV Congreso de la Confederación de Trabajadores de Vietnam, ¿qué sentimientos y expectativas tiene?
- Sra. Ho Nhu Cat Tuong: Al asistir al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, tanto yo personalmente como los miembros del sindicato y los trabajadores de todo el país en general y en las localidades en particular esperamos que el congreso tenga éxito y, al mismo tiempo, tome nuevas decisiones y orientaciones para las actividades sindicales en el futuro, especialmente para los sindicatos de nivel de barrio.
En el pasado, el sindicato a nivel de barrio todavía encontró muchas dificultades en el proceso de operación. Por lo tanto, esperamos que el congreso proponga soluciones prácticas y efectivas para mejorar la calidad de las actividades sindicales, cuidando así mejor la vida, el empleo, así como protegiendo los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores en el próximo período.
El distrito de Saigón es una de las áreas a gran escala de la ciudad de Ho Chi Minh después de implementar la reorganización de unidades administrativas, con un gran número de empresas y trabajadores. ¿Qué actividades ha implementado el sindicato del distrito para conectar, cuidar y proteger los derechos de los trabajadores, y al mismo tiempo desempeñar bien el papel y las funciones de la organización sindical?
- Sra. Ho Nhu Cat Tuong: Actualmente, el Sindicato del barrio de Saigón gestiona 941 sindicatos de base con casi 50.000 miembros sindicales. Con una fuerza tan numerosa de miembros sindicales y trabajadores, siempre nos apegamos e implementamos plenamente los programas y tareas lanzados por el sindicato superior.
Además, el Sindicato del barrio también toma la iniciativa de innovar y ser creativo en las actividades, especialmente promoviendo la transformación digital. Recientemente, en mayo de 2026, lanzamos la aplicación de utilidad Sindical del barrio de Saigón, para ayudar a los miembros del sindicato a acceder a la información, los programas de bienestar y los servicios sindicales de una manera más conveniente.
Junto con eso, el Sindicato del barrio ha movilizado activamente a empresas, filántropos y benefactores para que acompañen en el trabajo de cuidar y apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
Estas actividades en los últimos tiempos han recibido una respuesta y un consenso positivos de los miembros del sindicato, los trabajadores, así como de los líderes de las empresas de la zona, contribuyendo a mejorar la eficacia del cuidado y la protección de los derechos de los trabajadores.
Además del trabajo de atención a los trabajadores, ¿qué canales tiene actualmente el Sindicato del barrio para recibir reflejos, peticiones, así como los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores?
- Sra. Ho Nhu Cat Tuong: Desde su creación y puesta en funcionamiento oficial, el Sindicato del barrio de Saigón ha construido muchos canales de información, con el objetivo de fortalecer la conexión con los miembros del sindicato y los trabajadores.
En primer lugar, el canal de recepción directa a través de los funcionarios sindicales responsables. Hacemos públicos los números de teléfono de los funcionarios sindicales para que los miembros del sindicato y los trabajadores puedan contactar, reflejar e intercambiar cuando sea necesario.
El Sindicato del barrio ha creado páginas de fans en Facebook y Zalo del Sindicato del barrio de Saigón (Ciudad Ho Chi Minh). Estos son canales de información que ayudan a los miembros del sindicato y a los trabajadores a acceder fácilmente a la organización sindical, presentar sus pensamientos y aspiraciones, y al mismo tiempo intercambiar con el sindicato del barrio, así como con el sindicato de nivel superior.
En particular, en la aplicación Tiện ích Công đoàn phường Sài Gòn que se lanzó en mayo, hemos integrado una sección de preguntas y respuestas y un intercambio en línea para los miembros del sindicato y los trabajadores de la zona. A través de esta plataforma, los trabajadores pueden compartir información, proponer recomendaciones, reflejar temas de interés, así como contribuir con opiniones sobre las actividades de la organización sindical.
Esperamos que todas las opiniones de los miembros del sindicato y los trabajadores sean escuchadas, recibidas y resueltas de manera oportuna, mejorando así la eficiencia de las operaciones y el papel de representación y protección de los derechos de la organización sindical.
Más soluciones para fortalecer la conexión entre los miembros del sindicato y los trabajadores con la organización sindical
Señora, actualmente muchas agencias y unidades han tenido formas creativas de hacer propaganda legal, desde construir fanpages hasta producir sketches y vídeos cortos para transmitir conocimientos de una manera cercana y accesible. En su opinión, ¿tiene el Sindicato del barrio de Saigón la intención de implementar modelos similares para propagar la ley, mejorar la comprensión de los derechos y obligaciones de los trabajadores en el futuro?
- Sra. Ho Nhu Cat Tuong: Esta es una tendencia inevitable en el contexto de la transformación digital actual. Si bien el número de funcionarios sindicales es limitado, pero los miembros del sindicato y los trabajadores están aumentando, la aplicación de la tecnología y la innovación en los métodos de propaganda y conexión son requisitos muy necesarios.
Espero que en el futuro haya más soluciones y utilidades digitales para fortalecer la conexión entre los miembros del sindicato y los trabajadores con la organización sindical. No solo se conecta con el sindicato local, sino que los trabajadores también pueden reflejar directamente sus pensamientos, aspiraciones y recomendaciones a los sindicatos a nivel de ciudad y central.
A través de las plataformas digitales, las dificultades y obstáculos en el proceso de trabajo, los problemas relacionados con los mecanismos, las políticas o los derechos de los trabajadores se recibirán y abordarán de manera más oportuna. Esta es también una solución importante para mejorar la eficiencia operativa y el papel de representación y protección de los trabajadores de la organización sindical en la nueva etapa.
Después del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, ¿qué programas de acción clave se espera que implemente el Sindicato del barrio de Saigón?
- Sra. Ho Nhu Cat Tuong: Actualmente, esperamos mucho que el Congreso promulgue nuevas políticas, orientaciones y regulaciones para la organización sindical, especialmente los contenidos relacionados con la posición, el papel y la base legal del sindicato a nivel de barrio en el próximo período.
Sobre la base de los resultados del congreso, el Sindicato del barrio de Saigón desarrollará un programa de acción y un plan específico para implementar la Resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam.
Nos centraremos en concretar las tareas y soluciones adecuadas a la situación práctica de la localidad para mejorar la eficiencia de las actividades sindicales, satisfaciendo mejor las necesidades y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.
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