Las preocupaciones comienzan en el turno de trabajo
Con más de 10 años trabajando como trabajadora de la confección en Panko Tam Thang Co., Ltd. (Parque Industrial Tam Thang, Da Nang), la Sra. Tran Thi Hanh se ha acostumbrado a un ritmo de trabajo regular: enviar a los niños, entrar en la línea de producción, comer comidas de turno y luego hacer horas extras cuando los pedidos son urgentes.
Después de dar a luz a su segundo hijo, regresó a la fábrica con muchas preocupaciones. El bebé todavía está amamantando, mientras que el turno de trabajo es largo, lo que la cansa a menudo. "Algún día, cuando llegué a la habitación alquilada, estaba exhausta, el bebé lloraba por falta de leche, también me sentí agraviada" - contó la Sra. Hanh.
Desde que la empresa dispuso habitaciones para extraer y almacenar leche según la propuesta del sindicato de base, esa preocupación ha disminuido significativamente. La habitación no es grande, pero tiene una máquina de extracción de leche, refrigerador, esterilización y espacio privado. En medio del turno, la Sra. Hanh y muchas trabajadoras que crían niños pequeños pueden aprovechar para extraer y almacenar leche de forma segura para llevarla a sus hijos.
Lo que más aprecio es la sensación de no tener que rogar ni molestar a nadie. La empresa tiene su propio lugar, tiene un tiempo adecuado, puedo mantener la salud y estar tranquila criando a mis hijos con leche materna", dijo.
La ciudad de Da Nang tiene actualmente cerca de 300.000 trabajadores trabajando en zonas y grupos industriales, de los cuales las trabajadoras representan más del 55%. La mayoría trabajan en los campos de la confección, el calzado y la electrónica, industrias con alta intensidad de trabajo, los ingresos no son realmente abundantes. Muchas personas están lejos de casa, alquilan habitaciones, crían a sus hijos solas o carecen de apoyo familiar.
A partir de esa realidad, los sindicatos de todos los niveles han promovido muchos modelos prácticos de atención para las trabajadoras. Entre ellos, el modelo "Cabina de extracción y almacenamiento de leche" se ha implementado en algunas empresas, algunos lugares han invertido decenas de millones de VND para equipar habitaciones privadas, máquinas de extracción de leche, refrigeradores, esteriladores. Hasta ahora, alrededor de 15 empresas en el área han instalado y operado 28 salas de extracción y almacenamiento de leche para servir a las trabajadoras.
Actualmente, hay más de 300 empresas con políticas separadas, que dan prioridad a las trabajadoras; entre ellas, muchos contenidos sobre seguridad e higiene laboral, condiciones de trabajo, baños adecuados en el lugar de trabajo se incluyen en los convenios colectivos de trabajo. Casi 400 empresas organizan exámenes de salud periódicos y exámenes ginecológicos para trabajadoras.
Hogar después de los acontecimientos
No solo cuidando a las trabajadoras en el turno de trabajo, los sindicatos de todos los niveles también prestan atención al apoyo a las dificultades, la construcción de viviendas, la asistencia de emergencia, convirtiéndose en un punto de apoyo cuando enfrentan problemas.
Hace siete años, la Sra. N.T. V, trabajadora de la confección en Sedo Vinako Co., Ltd. (comuna de Duy Xuyen, Da Nang) sufrió un accidente de tráfico de camino a su habitación alquilada. Después de muchos meses de tratamiento, no pudo trabajar con la misma productividad que antes. La salud ha disminuido, los ingresos son más bajos, mientras que ella sola cría a su hijo pequeño, la casa temporal de ella y su hijo se deteriora después de cada temporada de lluvias.
Hubo un momento en que pensé que probablemente no me atrevería a soñar con tener una casa sólida en toda mi vida. Todo lo que ganaba se dedicaba a medicinas y a la matrícula de mis hijos", recordó la Sra. V.
A partir de la propuesta del sindicato de base, la Federación Laboral de la ciudad le apoyó con 50 millones de VND para construir un "Hogar Sindical". Los colegas contribuyeron con días de trabajo adicionales, los familiares ayudaron con materiales. La pequeña casa se completó antes de la temporada de lluvias, no solo ayudó a la madre y a sus hijos a tener un lugar seguro para vivir, sino que también la sacó de la sensación de soledad después del incidente.
Además del acompañamiento del Sindicato, también se ha reforzado el trabajo de inspección y supervisión. El Sr. Nguyen Qui Quy, subdirector del Departamento del Interior de Da Nang, dijo que cada año, el equipo de inspección intersectorial de la ciudad trabaja con unas 20 empresas, centrándose en las industrias con alto riesgo de accidentes laborales y enfermedades profesionales, como la producción de materiales de construcción, la minería y la construcción.
Con respecto a las trabajadoras, el equipo de inspección se centra en la implementación de las regulaciones sobre el cuidado y la protección de los derechos en el lugar de trabajo. "Guiremos a las empresas para que implementen correctamente las regulaciones de la ley, y al mismo tiempo exigiremos la superación de las limitaciones. En caso de violación de las regulaciones sobre seguridad e higiene laboral, recomendaremos a las autoridades competentes que manejen y castiguen severamente de acuerdo con las regulaciones", dijo el Sr. Quy.
