Las localidades acompañan a las empresas
El Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, ciudad de Da Nang, acaba de coordinarse con el Comité Popular de la comuna de Thu Bon, la Policía de la comuna de Thu Bon para organizar un programa para firmar un plan de coordinación para implementar el modelo "Cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo" en la comuna de Thu Bon en el período 2026-2030.
Al mismo tiempo, se lanzó un nuevo modelo piloto "Cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo" en el sindicato de base de Phan Ngoc Anh Construction Materials Co., Ltd. y se llevó a cabo propaganda y diálogo de políticas para los miembros del sindicato y los trabajadores en 2026.
La actividad se organiza en Phan Ngoc Anh Construction Materials Co., Ltd. para responder al Mes del Trabajador y al Mes de Acción sobre seguridad e higiene laboral en 2026; creando un punto culminante en la coordinación entre la localidad, las empresas y la organización sindical.
Esta es una actividad dentro del ámbito de gestión de los sindicatos de base empresariales del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc en la comuna de Thu Bon.
Anteriormente, el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc también se coordinó con la Policía de la comuna de Nam Phuoc para organizar el anuncio del modelo piloto "Cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo" en el Sindicato de Base de la Empresa de Confección Anh Sang 7.
El hecho de que el Comité Popular de la comuna de Thu Bồn, la Policía de la comuna de Thu Bồn y el Sindicato de la comuna de Nam Phước hayan firmado un Plan de coordinación para implementar el modelo "Cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo" para el período 2026-2030 es una actividad importante.
Esta actividad muestra la responsabilidad del gobierno local de acompañar a las empresas y a los trabajadores; promover el papel de la fuerza policial en la propaganda, la orientación para la prevención de incendios y explosiones, y garantizar la seguridad y la protección.
El punto culminante del programa es la participación sincrónica, no la implementación individual.
El modelo se identifica en la dirección de que las localidades crean condiciones, las empresas organizan la implementación, los sindicatos de base son la fuerza central, la policía guía las habilidades de seguridad, la prevención de incendios y explosiones, la garantía del orden y la seguridad y la propaganda de la prevención y el control de drogas entre los trabajadores y empleados; BHXH acompaña la propaganda de políticas, los sindicatos comunales monitorean, apoyan y conectan recursos.
Esta forma de hacer las cosas tiene como objetivo convertir el contenido de seguridad laboral, seguridad social, disciplina laboral y conciencia del cumplimiento de la ley en un trabajo regular y ordenado en el proceso de producción y negocios.
Integración mediática
Después de la ceremonia de lanzamiento del modelo, hubo un programa integrado de propaganda de políticas. Los ponentes de la policía de la comuna de Thu Bon propagaron y guiaron habilidades para garantizar la seguridad laboral, prevenir incendios y explosiones, y manejar situaciones iniciales en el lugar de trabajo.
Al mismo tiempo, integrar la propaganda para la prevención y el control de drogas, contribuyendo a la construcción de empresas seguras y saludables, respondiendo a la política de construir localidades "que digan no a las drogas".
La Seguridad Social de base de Nam Phuoc promueve, dialoga y responde a las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo, ayudando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a comprender mejor los derechos, responsabilidades y regímenes de políticas relacionados.
Junto con las actividades de firma, lanzamiento de modelos y promoción de políticas, el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc integró la entrega de apoyo a los miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles; entregó el producto "Enfriamiento de verano" apoyado por Yakult Vietnam Company y entregó un cartel de apoyo "Hogar Sindical" a los miembros del sindicato con dificultades de vivienda.
Según la Sra. Lam Thi Vy, presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, la firma de la coordinación y el lanzamiento del modelo piloto "Cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo" es una actividad significativa en el Mes del Trabajador 2026, creando una huella de acompañamiento entre la localidad, las empresas, la policía, el seguro social y la organización sindical.
A partir del modelo piloto en Phan Ngoc Anh Construction Materials Co., Ltd., el nuevo enfoque en la construcción de una cultura de seguridad laboral continúa concretándose en la dirección de llevar la seguridad laboral de las regulaciones a los hábitos, de los movimientos a la base cultural en las empresas.
A través de esto, el modelo no solo apunta a prevenir accidentes laborales y incendios en las empresas, sino que también contribuye a construir un entorno de trabajo seguro, disciplinado, libre de drogas y males sociales; para que los trabajadores estén tranquilos para trabajar, las empresas estabilicen la producción y las localidades se desarrollen de manera sostenible.
