El 25 de abril, la Federación Laboral Provincial de Đắk Lắk informó que había emitido un Programa de Acción para implementar la Resolución del XIV Congreso Nacional del Partido, vinculado al programa del Comité del Partido de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Comité del Partido Provincial de Đắk Lắk.
En consecuencia, el sindicato provincial establece 8 objetivos clave anuales. Entre ellos, esforzarse por que el 100% de los sindicatos de base en unidades de servicio público no reciban el 100% de los salarios del presupuesto estatal y las empresas estatales operen eficazmente;
El 80% de los sindicatos de base en el sector no estatal se coordinan con los empleadores para implementar regulaciones democráticas, organizar conferencias de trabajadores y diálogos en el lugar de trabajo.
La Federación Provincial de Trabajo se ha fijado el objetivo de apoyar la construcción y reparación de 100 casas "Hogar Sindical" para miembros del sindicato en dificultades. Más del 90% de los miembros del sindicato y los trabajadores han sido informados y difundidos sobre las políticas del Partido, las políticas y las leyes del Estado.
La unidad también se esfuerza por desarrollar 2.500-3.000 miembros sindicales adicionales, establecer al menos 20 sindicatos de base; tener al menos el 90% de los sindicatos de comunas y barrios, el 80% de los sindicatos del sector público y las empresas estatales, el 70% de los sindicatos del sector no estatal que alcancen el tipo bueno.
Para 2030, el sindicato provincial se ha fijado el objetivo de admitir a 12.500 miembros sindicales o más, elevando el número total de miembros sindicales en toda la provincia a aproximadamente 73.000 personas; el 80% de las empresas con 20 o más empleados establecen sindicatos de base.
Para lograr los objetivos, la Sra. Nguyen Ngoc Huyen, Vicepresidenta Permanente de la Federación Laboral de la provincia de Dak Lak, dijo que el sindicato continuará promoviendo el papel de representante, protegiendo los derechos legítimos, cuidando la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores, especialmente en salarios, empleo, vivienda, salud, educación y seguridad laboral.
Junto con eso, la organización sindical fortalece la supervisión del cumplimiento de la legislación laboral, mejora la calidad del diálogo y la negociación colectiva; continúa implementando programas de atención como "Tet Sum vay", "Mes del Trabajador", "Hogar Sindical", "Mercado Tet Sindical".
Al mismo tiempo, promover la firma de acuerdos preferenciales sobre bienes, servicios y atención médica para los miembros del sindicato; esforzarse por que cada sindicato de base construya al menos un modelo de bienestar práctico y eficaz.
