El Sindicato de Đắk Lắk solicita a Dakruco que cuide y motive a los trabajadores

BẢO TRUNG |

Đắk Lắk - El Sindicato Provincial solicita a Dakruco que continúe prestando atención, cuidando y creando motivación para que los trabajadores estén tranquilos para trabajar y estabilizar sus vidas.

El 23 de marzo, Dak Lak Rubber Joint Stock Company (Dakruco) organizó con éxito la Conferencia de Delegados de Trabajadores de 2026.

Lãnh đạo Công đoàn tỉnh Đắk Lắk (áo xanh) tham dự hội nghị. Ảnh: Bảo Trung
Líderes del Sindicato Provincial de Đắk Lắk (camisa azul) asisten a la conferencia. Foto: Bảo Trung

Al inaugurar la conferencia, el Sr. Nguyen Minh, Director General de Dakruco, enfatizó que la conferencia tiene como objetivo evaluar los resultados de la implementación de la resolución de 2025; informar sobre los resultados de la supervisión del sindicato sobre la implementación de contratos laborales y convenios colectivos de trabajo.

Al mismo tiempo, implementar la dirección y las tareas de producción y negocios para 2026.

La conferencia también informó sobre la situación de la organización de conferencias de empleados en las unidades de base; resumió y respondió a las recomendaciones de la base; tomó opiniones sobre el proyecto de plan de distribución del fondo de bienestar después de la privatización....

Ông Nguyễn Minh - Tổng Giám đốc Dakruco thông tin về tình hình kinh doanh, chăm lo cho người lao động trong năm qua. Ảnh: Bảo Trung
El Sr. Nguyen Minh, Director General de Dakruco, informa sobre la situación comercial y la atención a los trabajadores en el último año. Foto: Bao Trung

El Sr. Nguyen Phu Lap, vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Dak Lak, solicitó a la empresa que continúe implementando soluciones acompañantes para mejorar la vida de los trabajadores.

Entre ellos, es necesario centrarse en mantener e innovar las formas de diálogo en el lugar de trabajo, ampliar el diálogo directo en los grupos y equipos de producción para eliminar oportunamente las dificultades.

Junto con eso, las empresas deben prestar más atención al régimen de bienestar, descanso y atención médica; escuchar regularmente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores; promover programas como "Hogar Sindical", otorgar "Vacas reproductoras" para crear motivación para ayudar a los trabajadores a salir de la pobreza.

Según el Sr. Lap, la empresa también necesita innovar el movimiento "Buen trabajador, trabajador creativo", recompensando oportunamente de manera digna para alentar a los trabajadores a contribuir y comprometerse a largo plazo con la empresa.

La Federación Laboral Provincial se compromete a seguir acompañando al sindicato de la empresa en el trabajo de atención y protección de los derechos de los trabajadores.

A través de esto, se difunden los movimientos de emulación patriótica, se promueve la producción y se mejora gradualmente la vida material y espiritual de los trabajadores.

BẢO TRUNG
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