El 24 de abril, el Centro de consultoria legal sindical (Federacion de Trabajo de Dong Nai) dijo que el Tribunal Popular del Distrito de Trang de Trang acepto toda la peticion del trabajador, el Sr. Le Quang Trung (41 años) que obligo a San Lim Furniture Vietnam Co., Ltd. (Bau Xeo Industrial Park, Distrito de Trang Bom) a aceptar trabajadores de regreso a trabajar bajo el contrato laboral contratado; Pagar salarios en los dias en que el empleado no puede trabajar, compensando 2 meses adicionales de salario; Debe pagar un seguro social, seguro de salud, seguro de desempleo para los empleados ... con un monto total de mas de 750 millones de VND.
En este caso, los trabajadores reciben asesoramiento y asistencia legal desde el principio del Centro de Asesoramiento Juridico Sindical (LDLD de la provincia de Dong Nai) y envian representantes sindicales autorizados para proteger los derechos e intereses legitimos de los trabajadores.
Segun la solicitud de los trabajadores, Trung fue contratado para trabajar en la empresa San Lim Furniture Vietnam desde el 1 de octubre de 2006 bajo un contrato de trabajo indefinido.
El 1.1.2020 fue re-firmado con un contrato de trabajo indefinido, el trabajo de Trung fue acordado en el contrato de trabajo como administrador de 5o grado del departamento de Veneer.
Luego, desde 2021, Trung fue ascendido a gerente de segundo nivel de la division de Veneer. El salario base antes de la jubilacion era de mas de 17 millones de dongas al mes.
Durante el trabajo, el Sr. Trung siempre completa las tareas asignadas, sin violar las reglas internas de la empresa. Pero el 9 de abril de 2022, la compañia convoco una reunion de disciplina para el Sr. Trung, concluyendo que la forma de disciplina seria la expulsion.
El 12.4.2022, la compañia tenia una parte de la parte de la parte, segun la cual, el Sr. Trung fue transferido desde la posicion del segundo y chapa del departamento de resina, no habia tiempo para transferir.
Debido a que desde el momento en que fue a la compañia, el Sr. Trung siempre ha trabajado en el departamento de chapa, el trabajo en el departamento de chapa es una junta menor, pero la resina de trabajo esta vertiendo plastico PU, la transferencia del Sr. Trung a la resina de trabajo no es adecuado para la experiencia del Sr. Trung y no esta de acuerdo con la ley, el Sr. Trung no acepta ...
El 22 de abril de 2022 la compañia tomo la decision numero 224/QD-SL de procesar el disciplinario de Trung con la forma de despido desde el 25 de abril de 2022.
