Según el Sindicato de Educación de Vietnam (CĐGD), en los últimos tiempos, el CĐGD ha innovado activamente el contenido y los métodos de operación, ha construido una organización sindical fuerte y ha participado en la construcción del Partido.
El trabajo de capacitación y desarrollo de funcionarios sindicales continúa recibiendo atención, especialmente para el equipo de presidentes sindicales y funcionarios sindicales recién elegidos después del congreso. Los programas de capacitación y desarrollo están diseñados de manera flexible, apegados a la práctica, centrándose en las habilidades laborales sindicales, el conocimiento legal y la capacidad de asesoramiento y apoyo a los miembros del sindicato y los trabajadores.
CĐGD dirigió a los sindicatos de las unidades para que se centraran en el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base y la construcción de organizaciones sindicales sólidas. Desde principios de año, CĐGD emitió planes y asignó objetivos específicos sobre el trabajo de desarrollo de miembros sindicales a cada unidad. Los sindicatos de base coordinaron proactivamente con especialistas para promover la propaganda, movilizar a funcionarios, maestros y trabajadores para que participen en la organización sindical, vinculando el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base con la implementación del Mes del Trabajador y los movimientos de emulación patriótica... Como resultado, en los primeros 6 meses del año, CĐGD ha desarrollado 827 nuevos miembros sindicales.
Los sindicatos de las unidades afiliadas al Sindicato de Educación también participan activamente en la construcción de un Partido y un gobierno limpios y fuertes; promover la implementación del trabajo de supervisión y crítica social, contribuir a la construcción del Partido y el gobierno; prestar atención al trabajo de presentar miembros sindicales destacados para que el Partido los capacite y considere la admisión. A finales de junio de 2026, los sindicatos de las unidades presentaron que 339 miembros sindicales destacados fueron admitidos en el Partido.
CĐGD dirigió a las unidades subordinadas para que continuaran innovando el contenido, los métodos y mejorando la calidad de las actividades del sindicato de base, gracias a lo cual, los sindicatos de las unidades han tenido un cambio claro tanto en la conciencia como en la acción. El contenido y los métodos de operación de la organización sindical se han innovado gradualmente en una dirección práctica y efectiva, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro.
El papel de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores se afirma cada vez más. Los sindicatos de las unidades han participado activamente en la construcción y supervisión de la implementación de regímenes y políticas; promoviendo el diálogo, contribuyendo a construir un entorno de trabajo democrático, estable y armonioso. Las actividades de cuidado y apoyo a los miembros del sindicato se están implementando ampliamente, profundizando cada vez más, creando difusión y aumentando la confianza de los trabajadores en la organización sindical.
