La Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong gestiona 2.865 sindicatos de base con 645.176 empleados y trabajadores, de los cuales 619.015 son miembros del sindicato. En 2025, las actividades sindicales de la ciudad han experimentado muchos cambios claros, mostrando el espiritu de innovacion integral de acuerdo con los requisitos de la Resolucion No. 02-NQ/TW y la orientacion para organizar un aparato organizativo racionalizado y moderno.
En cuanto al trabajo de atencion a la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores, la Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong entrego 300.000 regalos y billetes de autobus, por valor de mas de 220 mil millones de VND con motivo del Tet Nguyen Dan At Ty; apoyo la construccion y reparacion de 67 Casas Calidas Sindicales para miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias dificiles con una cantidad total de mas de 3,2 mil millones de VND. 295 sindicatos de base organizaron "Comida Sindical" para 173 mil miembros del sindicato y trabajadores, con un costo total de mas de 11 mil millones de VND...
En 2025, la Federacion Laboral de la ciudad establecio 237 sindicatos de base, desarrollo 69.829 nuevos miembros, un aumento real de 47.741 miembros. Los sindicatos de todos los niveles presentaron 2.925 miembros destacados al Partido para su consideracion y admision, alcanzando el 100% del plan. Toda la ciudad tiene actualmente 2.610/2.819 sindicatos de base que estan implementando convenios colectivos de trabajo (alcanzando el 90,2%), de los cuales 369 son convenios de tipo A (representando el 14,1%)...
Asistiendo y hablando para dirigir la conferencia, la vicepresidenta permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, Thai Thu Xuong, reconocio y aprecio los resultados logrados por los sindicatos de todos los niveles de la ciudad de Hai Phong en 2025.
Con el tema "Los miembros del sindicato y los trabajadores compiten por la innovacion - Impulsar la transformacion digital - Mejorar la productividad, la eficiencia, la determinacion de llevar las resoluciones del Partido, el Frente de la Patria y los sindicatos a la vida", el Vicepresidente Permanente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam propuso que en 2026, la Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong continue innovando fuertemente el contenido y los metodos de propaganda y movilizacion en una direccion proactiva, oportuna y eficaz; a traves de la digitalizacion, la conexion y el uso de materiales de comunicacion en el ciberespacio para que los trabajadores puedan acceder y comprender facilmente.
Los sindicatos de todos los niveles de la ciudad organizan la implementacion generalizada en todo el sistema de resultados y Resoluciones del 14o Congreso Nacional del Partido, el Congreso del Frente de la Patria de Vietnam y el 14o Congreso de Sindicatos de Vietnam, ademas de construir programas de accion de implementacion adecuados para cada tipo de base para organizar la implementacion efectiva.
La Federacion Laboral de la ciudad toma la iniciativa de comprender la situacion laboral, la vida, los ingresos y las condiciones de trabajo de los trabajadores, funcionarios y empleados; implementar bien el dialogo y la negociacion colectiva; promover la firma y supervision de la implementacion de convenios colectivos de trabajo que sean mas beneficiosos para los trabajadores con resultados y cifras especificas. En los que se presta atencion al salario, las bonificaciones, el tiempo y el entorno de trabajo, los problemas de seguridad e higiene laboral, la atencion medica para los trabajadores, especialmente las trabajadoras. Junto con eso, investigar la inclusion en los convenios de mecanismos de incentivos y beneficios para los trabajadores que tienen iniciativas que aportan valor a la empresa; tener politicas de capacitacion y reciclaje, especialmente habilidades digitales, para ayudar a los trabajadores a adaptarse y tener empleos sostenibles en el nuevo contexto.
Los sindicatos de todos los niveles se centran en movilizar recursos, coordinar estrechamente con los empleadores para organizar el apoyo y cuidar cada vez mejor a los miembros del sindicato y los trabajadores. En primer lugar, organizar actividades para cuidar el Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores con el lema "Todos los miembros del sindicato y los trabajadores tienen Tet".
La Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong organiza eficazmente los movimientos de emulacion patriotica en 2026 en una direccion practica y profunda, tomando la eficacia practica como medida. Al mismo tiempo, promover la transformacion digital en la organizacion y las actividades sindicales, considerando esto como un requisito inevitable y un avance.
El Sindicato de Hai Phong continua innovando el contenido y los metodos de operacion del Sindicato de acuerdo con el nuevo modelo organizativo y el aparato, estableciendo y mejorando la calidad de las actividades del modelo sindical de comuna y barrio; prestando atencion al desarrollo de miembros del sindicato, prestando atencion al sector informal, donde no hay contratos laborales, estableciendo sindicatos de base vinculados a la mejora de la calidad de las actividades de la organizacion sindical, construyendo una organizacion sindical fuerte.
La Vicepresidenta Permanente Thai Thu Xuong tambien enfatizo la tarea de cuidar la construccion de un equipo de funcionarios sindicales que satisfagan los nuevos requisitos. Los funcionarios sindicales deben ser pioneros en la innovacion del pensamiento, los metodos y el estilo de trabajo en la direccion de estar cerca de la base, cerca de los miembros del sindicato, diciendo y haciendo. Por otro lado, mejorar la capacidad integral, la capacidad de asumir muchas tareas en condiciones de un aparato racionalizado; reducir las reuniones, hablar concisamente, escribir brevemente, fortalecer las visitas a la base y resolver oportunamente las peticiones de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En la conferencia, la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y la Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong entregaron banderas de emulacion y certificados de merito a colectivos e individuos con logros sobresalientes en las actividades sindicales y el movimiento CNVCLD de la ciudad en 2025. La Federacion Laboral de la ciudad lanzo el movimiento de emulacion en 2026.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
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