Superar el objetivo de desarrollo de miembros sindicales, establecer sindicatos de base
La Federación Laboral (LĐLĐ) de la ciudad de Hai Phong gestiona actualmente 3.142 sindicatos de base con 658.521 trabajadores y 648.940 miembros sindicales. En los 8 meses de 2026, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad establecieron 697 nuevos sindicatos de base que lograron los resultados más altos hasta la fecha. Este resultado alcanzó el 464,7% del objetivo asignado por el Comité del Partido de la Ciudad (697/150 sindicatos de base) y alcanzó el 331,9% del objetivo asignado por la LĐLĐ de la ciudad (697/210 sindicatos de base). Los resultados anteriores muestran la determinación en el trabajo de dirección y gestión, la capacidad de explotar las fuentes y la iniciativa de los sindicatos de todos los niveles en la expansión de la organización y la reunión de trabajadores.
En cuanto al desarrollo de miembros del sindicato, en 8 meses, los sindicatos de todos los niveles admitieron a 59.878 nuevos miembros del sindicato. De ellos, 30.833 miembros del sindicato fueron admitidos en 697 sindicatos de base recién establecidos; 29.045 miembros del sindicato fueron admitidos en sindicatos de base en funcionamiento. Excepto por la disminución del número de miembros del sindicato debido a la disolución de empresas, la reducción de la producción, los trabajadores que renuncian, cambian de trabajo, son reducidos en mano de obra o cambian a actividades sindicales, el número de miembros del sindicato que se desarrollan realmente aumentó a 42.468 personas, equivalente al 132,7% del objetivo asignado por el Comité del Partido de la Ciudad, el 101,1% del objetivo asignado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el 70,8% del objetivo establecido por la Federación Laboral de la ciudad para 2026 (60.000 miembros del sindicato).
Actualización del "mapa del espacio para el desarrollo de miembros del sindicato
Según el Sr. Nguyen Van Phiet, vicepresidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, con el objetivo de cubrir los sindicatos de base en las empresas que cumplen con las condiciones, la Federación Laboral de la ciudad ha revisado proactivamente la fuente de mano de obra mediante la comparación de los datos de gestión de miembros del sindicato con los datos de la agencia de Seguro Social. A través de la revisión inicial, la fuente de desarrollo de miembros del sindicato se concentra en las empresas con 20 o más empleados pero que no han establecido organizaciones sindicales y las empresas que pagan cuotas sindicales pero que no han establecido sindicatos de base, se estima que todavía hay alrededor de 90.000 personas. Esta se identifica como una fuente de desarrollo muy factible.
La Federación Laboral de la ciudad continuará clasificando por escala laboral, ocupación, área, situación de producción y negocios y nivel de preparación para establecer organizaciones sindicales para tener un enfoque apropiado. Junto con eso, continuar coordinando con la Seguridad Social de la ciudad y las agencias relevantes para revisar, actualizar y agregar fuentes al "mapa del espacio para el desarrollo de miembros sindicales".
En los últimos 4 meses de 2026, la Federación Laboral de la ciudad se esfuerza por desarrollar un aumento real promedio de alrededor de 5.844 miembros sindicales/mes, esforzándose por completar el objetivo de desarrollo real de 60.000 miembros sindicales antes del 30 de noviembre de 2026 para crear espacio para continuar consolidando los resultados en diciembre.
Junto con eso, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong también planea implementar el modelo de sindicato de base combinado en pequeñas empresas (menos de 5 trabajadores). Cada sindicato de base combinado se esfuerza por tener 50 o más trabajadores; en el futuro inmediato, cada sindicato de comuna, barrio y zona económica especial establecerá al menos un sindicato de base combinado. Se espera que el modelo se implemente en septiembre, octubre y noviembre de 2026 para evaluar y aprender de la experiencia para implementar la siguiente fase.
