Según la Federación Laboral (LĐLĐ) de la ciudad, toda la ciudad gestiona 3.142 sindicatos de base con 648.940 miembros sindicales. Hasta el 25 de agosto, los sindicatos de todos los niveles han establecido 697 nuevos sindicatos de base, logrando los resultados más altos hasta la fecha (alcanzando el 464,7% del objetivo asignado por el Comité del Partido de la Ciudad y el 331,9% del objetivo asignado por la Federación Laboral de la ciudad para todo el año).
En los 8 meses de 2026, el Sindicato admitió a 59.878 nuevos miembros sindicales. Después de deducir la disminución de 17.410 personas debido a la disolución de empresas, la reducción de la producción, los trabajadores que renuncian, cambian de trabajo..., el número real de desarrollo aumentó a 42.468 miembros sindicales, superando el objetivo asignado por el Comité del Partido de la Ciudad y la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Sin embargo, la Federación de Trabajo de la ciudad dijo que la fuente de desarrollo de miembros del sindicato en el área sigue siendo grande. A través de la comparación de datos con la agencia de Seguro Social, el grupo de empresas con 20 o más empleados que no han establecido organizaciones sindicales y las empresas que pagan cuotas sindicales pero que no han establecido sindicatos de base todavía tienen alrededor de 90.000 empleados.
Según la evaluación en el seminario, los delegados señalaron las dificultades para establecer sindicatos de base independientes en empresas con menos de 10, incluso menos de 5 empleados debido a la escasez de mano de obra, las fluctuaciones frecuentes y la dispersión de las empresas. Estas unidades también tienen dificultades para asegurar el número de miembros del sindicato para establecer Comité Ejecutivo y mantener las operaciones.
Por lo tanto, el modelo de sindicato de base combinado se propone para reunir a los trabajadores en muchas pequeñas empresas, asegurando la cobertura de la organización sindical para representar para cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
Según la propuesta, los sindicatos de base combinados se establecen por área de comuna, barrio, zona económica especial, evitando la superposición con el modelo sindical de base. Cada sindicato de base combinado se esfuerza por tener 50 o más trabajadores; a corto plazo, cada sindicato de comuna, barrio, zona económica especial tiene la orientación de establecer al menos un sindicato de base combinado.
Los delegados también contribuyeron al cronograma previsto para la implementación de la movilización para el establecimiento de sindicatos de base combinados. Según el plan previsto de la Federación de Trabajo de la ciudad, en septiembre de 2026, las unidades revisarán las empresas, la propaganda, la movilización y establecerán el Comité de Movilización. En octubre, el Comité de Movilización para que los trabajadores se unan al Sindicato, construirá el aparato, organizará el Congreso para el establecimiento y el lanzamiento del sindicato de base combinado. A finales de octubre, la Federación de Trabajo de la ciudad planea emitir una decisión para el establecimiento, la admisión de miembros del sindicato y la aprobación del título del Comité Ejecutivo, el Comité de Inspección. En noviembre, guiará a los sindicatos de base combinados para que operen, resuman preliminarmente y evalúen para aprender de la experiencia para implementar la siguiente etapa.
