Implementando la Resolución del III Congreso Sindical de VNPT (dependiente del Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam), mandato 2025 - 2030, con el fin de mejorar la eficiencia del trabajo de atención a los miembros del sindicato y los trabajadores, fortalecer la cohesión interna, compartir conocimientos y habilidades laborales; contribuir a acompañar a los profesionales para completar los objetivos de producción y negocios, el Sindicato de VNPT guía a las unidades para que, basándose en la situación real, investiguen y consideren la decisión de establecer un modelo de club (CLB) adecuado.
Según el Sindicato de VNPT, el Club es un lugar para reunir y conectar a los trabajadores que trabajan en la unidad, creando un entorno para que los miembros compartan conocimientos, experiencias y habilidades para apoyarse mutuamente en el desarrollo, contribuyendo a mejorar la calidad de los recursos humanos para satisfacer los requisitos de cada puesto de trabajo asignado. A través de esto, aumentar la productividad laboral, aumentar el índice de felicidad de los miembros del sindicato, los trabajadores y la cohesión en la comunidad de trabajadores de VNPT.
El Sindicato de VNPT sugiere el contenido de las actividades del Club: Emulación conjunta en el estudio, lectura de libros para complementar nuevos conocimientos; compartir, intercambiar y discutir sobre: experiencia en el estudio, lectura de libros, trabajo: habilidades, experiencia en la resolución de problemas; habilidades para manejar crisis; construir relaciones con clientes; con colegas; con familiares; gestión del tiempo, trabajo en equipo, desarrollo personal; estudio, formación, promoción en VNPT...
Cuidado de la salud física y mental: proteger y mejorar la salud, prevenir enfermedades, nutrición; apoyar psicológica y espiritualmente cuando se enfrenta a altas presiones en la vida y el trabajo; organizar charlas con expertos en salud; disciplinarse para lograr los objetivos establecidos.
Apoyar la construcción de una vida familiar, compartir las dificultades en la vida; compartir información sobre empleo, oportunidades internas; compartir experiencias en gestión financiera personal, ahorro, inversión; habilidades para ser padre, criar hijos; construir la felicidad familiar, equilibrar el trabajo y la vida...
