En la tarde del 30 de junio, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Khánh Hòa organizó una conferencia para resumir las actividades sindicales en los primeros 6 meses del año, desplegando las tareas clave para los últimos 6 meses de 2026.
En los primeros 6 meses del año, los sindicatos de todos los niveles de Khanh Hoa se centraron en implementar 10 tareas clave, 3 tareas innovadoras de acuerdo con las directivas del Comité Provincial del Partido; promover la propaganda en muchas formas apropiadas, contribuyendo a aumentar la conciencia de los miembros del sindicato y los trabajadores.
El trabajo de cuidar la vida y proteger los derechos de los trabajadores continúa siendo identificado como la tarea central de la organización sindical.
Durante el Tet, los sindicatos de todos los niveles de Khanh Hoa apoyaron a más de 92.000 miembros del sindicato y trabajadores con un gasto total de casi 61 mil millones de VND.
En el Mes del Trabajador 2026, los sindicatos de todos los niveles entregaron 1.680 regalos con un valor total de más de 1.93 mil millones de VND a los trabajadores en circunstancias difíciles.
El programa "Comida Sindical" se implementó en 467 sindicatos de base con 28.236 comidas, valoradas en más de 676 millones de VND; al mismo tiempo, se entregaron 180 regalos para apoyar a los trabajadores en dificultades.
Además de las actividades de atención, los movimientos de emulación entre trabajadores, funcionarios y empleados continúan siendo efectivos. En toda la provincia se han aplicado casi 330 iniciativas y soluciones, beneficiando a las empresas con más de 3.500 millones de VND.
En la conferencia, los representantes de los sindicatos de barrio solicitaron a los sindicatos de nivel superior que continúen guiando el mecanismo operativo, organizando capacitación y desarrollo profesional para mejorar la eficiencia operativa en la nueva etapa.
Representantes de los trabajadores también propusieron que el Sindicato fortalezca la conexión, apoye a los trabajadores en dificultades para acceder a oportunidades de empleo en empresas con organizaciones sindicales; y al mismo tiempo promueva la información sobre políticas de apoyo a la vivienda para los miembros del sindicato.
Hablando en la conferencia, el Sr. Bui Hoai Nam, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa, dijo que en las condiciones de relaciones laborales cada vez más diversas, las actividades sindicales no solo se detienen en programas de atención temporal, sino que necesitan cambiar fuertemente a la atención con mecanismos, políticas y beneficios a largo plazo.
En el futuro, los sindicatos de base deben coordinarse proactivamente con los empleadores para organizar diálogos periódicos y diálogos extraordinarios cuando sea necesario. La Federación Laboral de la provincia de Khánh Hòa seleccionará algunas empresas clave para construir modelos piloto de diálogo y negociación colectiva.
Según el Sr. Bui Hoai Nam, los últimos 6 meses de 2026 son un momento importante para completar los objetivos e indicadores de 2026; implementar la Resolución del I Congreso Sindical de Khanh Hoa y la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam.
Entre ellos, los sindicatos de todos los niveles continúan innovando el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso", vinculando la emulación con la eficiencia del trabajo, la productividad laboral, la calidad del producto y los ingresos de los trabajadores.
El movimiento de emulación debe estar directamente vinculado a la eficiencia del trabajo, la calidad del producto, la productividad laboral, la conciencia de la disciplina y la cultura corporativa; cada movimiento debe resolver un problema específico de la agencia, unidad y empresa.
Junto con eso, el trabajo de transformación digital se identifica como una tarea importante para mejorar la eficiencia de la gestión de los miembros del sindicato, la operación y la provisión de información rápida a los trabajadores, especialmente a los jóvenes trabajadores.
En esta ocasión, la Federación Laboral Provincial entregó premios a los miembros del sindicato que lograron resultados en el Concurso en línea para aprender sobre seguridad e higiene laboral en 2026; apoyó la construcción y reparación de casas "Hogar Sindical" para 7 miembros del sindicato con dificultades de vivienda con un costo total de 330 millones de VND.
