En estos días, cuando el clima en el centro de Vietnam comienza a entrar en una etapa de calor intenso, muchos trabajadores de empresas en la comuna de Nam Phuoc, ciudad de Da Nang, han sentido claramente la preocupación de la organización sindical y las empresas a través de actividades muy sencillas pero significativas. Podrían ser botellas de agua fría preparadas para los trabajadores durante las horas de trabajo, comidas adicionales entre horas para mejorar la salud, o sesiones de limpieza y renovación de fábricas para crear un ambiente de trabajo más verde, limpio y seguro.
El programa "Enfriamiento de verano - Apoyo a los trabajadores" se organiza de manera flexible, adecuada a las condiciones de cada unidad. Por lo tanto, cada sindicato de base tiene sus propias formas de cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
Típicamente, en la empresa Phan Ngoc Anh, el sindicato de base se ha coordinado con la empresa para implementar simultáneamente muchas actividades para cuidar a los trabajadores en las 3 instalaciones de producción de la empresa. Además de distribuir agua refrescante diariamente, el sindicato también organiza la limpieza y el saneamiento del área de trabajo, contribuyendo a reducir la sensación de calor en el taller en verano.
Queremos que cada sindicato de base tenga al menos una actividad específica para cuidar a los trabajadores en la temporada de calor. Hay lugares que apoyan con agua potable, hay lugares que organizan comidas adicionales, hay lugares que mejoran el ambiente de trabajo o organizan actividades colectivas. Lo importante es que los trabajadores se sientan compartidos y motivados a tiempo", compartió la Sra. Vy.
En el Sindicato de Base del Hospital General Tâm Trí Quảng Nam, en respuesta al programa lanzado por el Sindicato de la comuna de Nam Phước, la unidad organizó la entrega de refrescos, la entrega de flores para animar al equipo de matronas, médicos y personal del Departamento de Obstetricia en el Día Internacional de la Matrona 5. Los regalos, aunque no son grandes, crean un ambiente cálido, ayudando a los trabajadores a sentirse reconocidos y agregando motivación en un entorno de trabajo de alta presión.
La Sra. Nguyen Thi Hong, trabajadora en una instalación de producción en la comuna de Nam Phuoc, compartió: "El verano en la fábrica es bastante caluroso, por lo que las botellas de agua fría o las meriendas entre turnos nos hacen sentir más atendidos. No es un gran valor material, pero es un estímulo espiritual muy práctico para que los hermanos y hermanas se sientan tranquilos para trabajar".
Esta realidad muestra que cuidar a los trabajadores no necesariamente tiene que comenzar con un gran programa o un gran presupuesto. Muchos trabajos pequeños y regulares, derivados de las necesidades reales de los trabajadores, aún pueden crear una eficacia clara, contribuyendo a conectar a los trabajadores con las empresas.
