Desde la identificación de fuentes hasta la creación de mecanismos de coordinación
La Sra. Lam Thi Vy, presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, dijo: El Sindicato de la comuna de Nam Phuoc es actualmente responsable del Sindicato de Base (CĐCS), Sindicato de Base (NĐCS) en 3 áreas: Nam Phuoc, Duy Nghia, Thu Bon.
Las empresas en la zona son en su mayoría de pequeña escala, dispersas; la fuente de mano de obra tiene la capacidad de desarrollar miembros sindicales, establecer sindicatos de base no concentrados y las condiciones de acceso en cada zona también son diferentes.
La naturaleza específica de la gestión en 3 áreas también plantea el requisito de crear una coordinación relativamente sincronizada entre el Sindicato y los comités del partido, el gobierno y las agencias relacionadas en Nam Phuoc, Duy Nghia y Thu Bon, especialmente para las empresas que todavía tienen dificultades para acceder.
Desde entonces, el Sindicato de la comuna ha asesorado proactivamente a los comités del partido de 3 comunas. Hasta ahora, se han emitido 5 documentos de los comités del partido sobre el fortalecimiento del liderazgo, la dirección y la unificación de la política para implementar soluciones para desarrollar miembros del sindicato, establecer organizaciones sindicales de base y crear fuentes para el desarrollo de miembros del partido.
Junto con eso, el Sindicato de la comuna coordinó para asesorar al Comité Popular de 3 comunas para emitir 3 decisiones para establecer un Grupo de Trabajo, creando un punto focal de coordinación entre el gobierno, el Sindicato y las agencias relacionadas en cada área. El Sindicato de la comuna también emitió un Proyecto para desarrollar miembros del sindicato, establecer CĐCS, NĐCS en el período 2026-2030 y un plan de implementación para 2026.
Desde la fuente identificada, el enfoque con las empresas también varía según las condiciones. Para las empresas con condiciones favorables, el Sindicato de la comuna se reúne directamente con los líderes de la unidad, hace propaganda a los trabajadores y guía los procedimientos.
Para las fuentes a las que todavía es difícil acceder o que tienen problemas que requieren la participación de muchas agencias, el Grupo de Trabajo coordina según sus funciones para apoyar el acceso e intercambiar soluciones para eliminarlos.
Centrarse en las fuentes que aún tienen mucho espacio para desarrollar miembros del sindicato
Nam Hoi An Development Co., Ltd. es una empresa de IED con una gran escala de mano de obra. Aunque la empresa ha establecido un sindicato de base, en comparación con la fuente de mano de obra existente, la unidad todavía tiene mucho espacio para seguir reuniendo y desarrollando miembros del sindicato.
Ante esta situación, el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, en coordinación con el Sindicato de Base, revisó la fuente por departamento, seleccionó grupos de trabajadores para acercarse, dispuso a los responsables e integró la propaganda en las actividades existentes de la empresa.
Paralelamente al fortalecimiento de los sindicatos de base existentes, el Sindicato de la comuna continúa acercándose a las empresas y unidades que no tienen organizaciones sindicales.
En la Cooperativa Médica An Phuoc, una unidad con casi 70 trabajadores, la Compañía Anónima de la Clínica General Trong Phuc y la Compañía Limitada Doi Xanh, cada unidad con casi 40 trabajadores, el Sindicato de la comuna ha trabajado con los líderes de la unidad, intercambiando opiniones sobre la organización sindical, los derechos de los trabajadores para unirse y establecer sindicatos y las condiciones de funcionamiento de los sindicatos de base.
Con el espíritu de liderar la unidad para crear condiciones, el Sindicato de la comuna ha guiado los procedimientos para establecer sindicatos de base de acuerdo con las regulaciones.
Los resultados también provienen de fuentes que se habían accedido previamente. Quang Nam Stone Processing Co., Ltd. estableció un sindicato de base con 59 miembros; Dong Nhan General Clinic Co., Ltd. estableció un sindicato de base con 69 miembros; Ong Vang Kindergarten desarrolló 11 miembros más.
Desde la identificación de fuentes, la identificación de dificultades, el asesoramiento proactivo hasta el acercamiento directo a cada empresa, el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc continúa con dos tareas paralelas: mejorar la calidad de las actividades de los sindicatos de base existentes y concentrar la mano de obra restante para desarrollar miembros sindicales y establecer sindicatos de base.
Este resultado proviene de muchos factores, entre los cuales el más importante es el liderazgo y la dirección del comité del partido junto con la coordinación del gobierno y los sectores que han creado condiciones adicionales para que el Sindicato de la comuna lleve a cabo tareas en las 3 comunas", dijo la Sra. Lâm Thị Vỹ.
