La Sra. Nguyen Khanh Chi - Vicepresidenta Permanente del Sindicato Bancario de Vietnam dijo que, a través de 33 años de construcción y crecimiento (1 de abril de 1993 - 1 de abril de 2026), el Sindicato Bancario de Vietnam se ha fortalecido continuamente, afirmando su papel como una organización representativa confiable, protegiendo los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, contribuyendo de manera importante al desarrollo estable y sostenible del sector bancario.
Establecida de acuerdo con la Decisión No. 480/QD-TLD, de 1 de abril de 1993 de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sindicato Bancario de Vietnam nació en el contexto de que el sector bancario se estaba renovando e integrando gradualmente.
Desde entonces, a través de 8 congresos, el Sindicato Bancario de Vietnam siempre ha mantenido firmemente el lema de unidad - democracia - innovación - creatividad - responsabilidad - eficiencia, innovando gradualmente el contenido y los métodos de operación, tomando a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro.
A lo largo del camino de desarrollo, el Sindicato Bancario de Vietnam siempre se ha adherido estrechamente a la dirección de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Banco Estatal de Vietnam, implementando muchas actividades prácticas y efectivas desde el nivel de la industria hasta la base. Estas contribuciones han sido reconocidas por el Partido y el Estado con muchos premios nobles como la Orden del Trabajo de Primera, Segunda y Tercera Clase, la Bandera de Emulación, el Certificado de Mérito del Primer Ministro y los ministerios y ramas centrales.
En 2025, el VIII Congreso del Sindicato Bancario de Vietnam, mandato 2025-2030, se celebró con éxito, marcando un nuevo paso en el desarrollo de la organización sindical del sector bancario. Con el lema de acción "Innovación - Democracia - Disciplina - Unidad - Desarrollo", el Congreso definió claramente los objetivos, la dirección y las tareas clave, en las que destacó la necesidad de renovar enérgicamente las actividades sindicales hacia la modernidad, adaptándose a la transformación digital.
El Congreso acordó proponer 2 avances y 9 grupos de tareas clave para el nuevo mandato, mostrando una alta determinación política en la construcción de una organización sindical cada vez más fuerte, eficaz y eficiente, que satisfaga las necesidades de desarrollo del Sector en la nueva etapa.
El éxito del VIII Congreso ha creado un ambiente de emulación animado en todo el sistema, consolidando la confianza de los miembros del sindicato y los trabajadores en la organización sindical; al mismo tiempo, afirmando la determinación del Sindicato Bancario de Vietnam de acompañar al Sector Bancario en la innovación, el desarrollo sostenible, contribuyendo positivamente a la causa de la construcción y el desarrollo del país.
Implementando la política de organizar un aparato organizativo eficiente, el Sindicato Bancario de Vietnam ha revisado y consolidado proactivamente el sistema sindical en una dirección centralizada, continua, eficiente y adecuada a las características específicas de la industria. Al mismo tiempo, promoviendo el trabajo de desarrollo de miembros sindicales, mejorando la calidad del equipo de funcionarios sindicales.
La racionalización de la organización no solo ayuda a reducir los puntos focales, aclarar las funciones, mejorar la calidad de los funcionarios sindicales, sino que también crea condiciones para concentrar recursos en tareas clave, especialmente el trabajo de representación, cuidado y protección de los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Hasta ahora, todo el sistema del Sindicato Bancario de Vietnam tiene más de 200.000 miembros, continuando afirmando el papel y el poder de difusión de la organización sindical en toda la industria.
En el mandato 2025-2030, el Sindicato Bancario de Vietnam continúa promoviendo la innovación integral, siendo pionero en la aplicación de la transformación digital en las actividades sindicales; fortalecer el trabajo de propaganda, educación, construcción de cultura y ética profesional; y al mismo tiempo participar activamente en la construcción de mecanismos y políticas para cuidar mejor la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Promoviendo la tradición de 33 años, con el espíritu de unidad, innovación y aspiración al desarrollo, el Sindicato Bancario de Vietnam continuará acompañando a la Industria, contribuyendo a construir un equipo de funcionarios y trabajadores valientes, profesionales y creativos, que satisfagan los requisitos de un desarrollo rápido y sostenible en la nueva era..." - compartió la Sra. Nguyen Khanh Chi.
En el período 2023-2025, todo el sistema sindical del Banco de Vietnam ha destinado más de 4.200 billones de VND a programas de bienestar, apoyo a miembros del sindicato y trabajadores; apoyando oportunamente a los trabajadores afectados por la reorganización del aparato organizativo, desastres naturales, epidemias y circunstancias especialmente difíciles. El 100% de los trabajadores han firmado contratos laborales y participan plenamente en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones.
