El 17 de julio, el Sindicato del barrio de Cao Lãnh (provincia de Đồng Tháp) organizó una serie de actividades prácticas para celebrar el 97 aniversario del Día de la Fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2026).
Ampliación de la red de atención a los trabajadores
En el programa, la Federación Laboral de la provincia de Dong Thap anunció la decisión de establecer el Sindicato de Comercio Electrónico, el Sindicato de Vendedores de Lotería del barrio de Cao Lanh y el Sindicato de Base de la Compañía de Responsabilidad Limitada de Educación QME.
El establecimiento de nuevas organizaciones sindicales continúa expandiendo la red de organizaciones sindicales en el área, especialmente dirigida a reunir a los trabajadores del sector informal y empresas fuera del sector estatal, contribuyendo a cuidar, representar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, y al mismo tiempo creando una base para el desarrollo de miembros sindicales en la nueva etapa.
En esta ocasión, el Sindicato del barrio de Cao Lãnh, en coordinación con las unidades patrocinadoras, entregó más de 130 regalos de bienestar social a los miembros del sindicato, trabajadores y estudiantes en circunstancias difíciles.
Los regalos, aunque no son grandes en valor material, muestran la preocupación y el apoyo de la organización sindical y las empresas a los miembros del sindicato, los trabajadores y los estudiantes en circunstancias difíciles.
Impulsar la transformación digital
En el programa, el Sindicato del barrio de Cao Lãnh lanzó oficialmente dos modelos de transformación digital, que incluyen "CAJA DE CORREO DIGITAL PARA MIEMBROS DEL SINDICATO" y "Cada miembro del sindicato - Una habilidad digital".
A través del código QR integrado en los teléfonos inteligentes, los miembros del sindicato y los trabajadores pueden enviar opiniones, peticiones y reflejos directamente al Comité Permanente del Sindicato del barrio de manera rápida, conveniente, segura y transparente. Esta es una solución que contribuye a innovar los métodos de interacción entre la organización sindical y los miembros del sindicato, mejorar la eficiencia de la recepción y procesamiento de información y fortalecer la conexión entre los miembros del sindicato y la organización.
El modelo "Cada miembro del sindicato - Una habilidad digital" tiene como objetivo equipar a cada miembro del sindicato con al menos una habilidad digital práctica, mejorando gradualmente la capacidad de aplicar la tecnología en el trabajo y la vida, cumpliendo con los requisitos de transformación digital de la organización sindical.
Inmediatamente después de la ceremonia de lanzamiento, los miembros del sindicato y los trabajadores participaron en una clase de capacitación sobre la aplicación de inteligencia artificial (IA) y ChatGPT en el trabajo y la vida. El contenido de la capacitación se centró en las habilidades para explotar la IA para el procesamiento de documentos, la búsqueda de información, la construcción de contenido de comunicación, la mejora de la eficiencia laboral y la adaptación a la tendencia de la transformación digital.
Diálogo en vivo
En el marco del programa, el Comité Permanente del Partido, el Comité del Frente de la Patria de Vietnam y el Sindicato del barrio de Cao Lãnh organizaron un foro de diálogo con el tema "Escuchar a los miembros del sindicato y al pueblo hablar".
Muchas opiniones se centraron en contenidos relacionados con el régimen, las políticas, el empleo, el bienestar social, la transformación digital, las actividades sindicales y los problemas de subsistencia en la zona.
Los contenidos dentro de la autoridad han sido respondidos directamente por los líderes locales; las recomendaciones que requieren tiempo de procesamiento continúan siendo registradas para su consideración y resolución de acuerdo con las regulaciones.
