Casi 700 millones de VND para cuidar el Tet
Noticias del Sindicato de la comuna de Hoa Khanh, ciudad de Da Nang, el 7 de enero dijeron: El Sindicato de la comuna ha recibido fondos de los niveles superiores por valor de casi 700 mil millones de VND para organizar el cuidado del Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores en el area de la comuna.
A partir de este recurso, una serie de actividades practicas estan siendo implementadas urgentemente por el Sindicato de la comuna de Hoa Khanh para llevar la bienestar a los trabajadores, incluyendo: Entrega de regalos y vales de compra del "Mercado Tet Sindical"; apoyo para billetes de tren y autobus a traves del programa "Viaje en autobus Sindical", "Viaje en tren Sindical" y organizacion de delegaciones para visitar directamente a trabajadores y empleados en dificultades en zonas de alojamiento y empresas.
Anteriormente, informando en la Conferencia de resumen del trabajo del Frente de la Patria de Vietnam en la comuna de Hoa Khanh en 2025, un representante del Sindicato de la comuna de Hoa Khanh dijo que, despues de implementar la reorganizacion del gobierno local, la unidad esta actualmente bajo la direccion directa de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang.
Con una nueva posicion equivalente al sindicato de nivel superior, el Sindicato de la comuna gestiona directamente 65 sindicatos de base con mas de 3.000 miembros y una red de 11 Grupos de trabajadores autonomos en las zonas de alojamiento. 2025 se considera un año clave cuando la unidad ha superado los objetivos asignados a pesar de que acaba de cambiar de modelo desde julio de 2025.
3 avances en el nuevo año
El Sr. Tra Thanh Quang - Presidente del Sindicato de la comuna de Hoa Khanh dijo: En 2026, para adaptarse a la gran escala de gestion y los requisitos cada vez mayores de la practica, el Sindicato de la comuna de Hoa Khanh identifico 3 tareas clave innovadoras.
En primer lugar, se ampliara el frente de la unidad mediante el establecimiento de sindicatos de base. La unidad identifica el trabajo de propaganda y movilizacion como la etapa clave para reunir a los trabajadores.
El Sindicato de la comuna de Hoa Khanh tomara la iniciativa de acercarse ampliamente a las empresas no estatales, los grupos de trabajadores autonomos para difundir la Ley Sindical, promover el establecimiento de nuevos sindicatos de base, implementar el lema "donde hay trabajadores, hay organizaciones sindicales".
El Sindicato de la comuna de Hoa Khanh tomara el convenio colectivo de trabajo (TULDTT) como centro, pasando de las actividades superficiales a las profundas, considerando la TULDTT como la herramienta legal mas importante para proteger a los miembros del sindicato.
En consecuencia, el Sindicato de la comuna de Hoa Khanh se centrara en apoyar a los sindicatos de base en las habilidades para negociar con los propietarios de las empresas, con el fin de firmar convenios con clausulas mas beneficiosas que las regulaciones legales sobre salarios, bonificaciones y beneficios. La calidad de los convenios colectivos de trabajo sera una medida de la eficiencia operativa de la organizacion en la nueva etapa.
Finalmente, el Sindicato de la comuna de Hoa Khanh promueve el trabajo de transformacion digital. "Enfrentandose a la presion de la gestion de datos de mas de 3.000 miembros del sindicato, el Sindicato de la comuna determina que la transformacion digital es una tarea obligatoria", dijo el Sr. Tra Thanh Quang.
Segun el Sr. Quang, 2026 sera el año en que el Sindicato de la comuna de Hoa Khanh promueva la aplicacion de la tecnologia de la informacion en la gestion de los miembros del sindicato, la digitalizacion de los procedimientos administrativos y la implementacion de canales de interaccion en linea. Esto ayuda a que el flujo de informacion entre el Sindicato de la comuna y los trabajadores sea fluido, rapido y preciso.
