El 18 de julio, información del Sindicato del barrio de Sa Pa, la unidad acaba de organizar una Conferencia de diálogo, escuchando a los miembros del sindicato y trabajadores en 2026 con la participación de líderes de la Federación Provincial de Trabajo de Lao Cai, el Comité del Partido del barrio y más de 200 funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores.
Actualmente, el Sindicato del barrio de Sa Pa gestiona 36 sindicatos de base con 2. 920 funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores, de los cuales 2. 756 son miembros del sindicato.
En los primeros seis meses de 2026, la unidad apoyó y cuidó a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles con un presupuesto de más de 500 millones de VND, entregó 460 regalos por valor de 429 millones de VND; al mismo tiempo, estableció 3 nuevos sindicatos de base y reclutó a 204 miembros del sindicato.
En la conferencia, muchas opiniones se centraron en el régimen y las políticas posteriores a la reorganización de las unidades administrativas, los salarios, el seguro, las condiciones de trabajo y las soluciones para mejorar la calidad de las actividades sindicales.
Las recomendaciones se responden inmediatamente en la conferencia o se resumen e informan a las autoridades competentes para su consideración.
Al hablar en la conferencia, el Sr. Nguyen Tuan Anh, subsecretario del Comité del Partido del barrio de Sa Pa, reconoció y elogió los resultados que el Sindicato del barrio ha logrado en el pasado, especialmente las actividades de atención práctica para los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sr. Nguyen Tuan Anh solicitó al Sindicato del barrio que continúe manteniendo la eficacia de los diálogos periódicos; tomar la iniciativa de comprender la situación de los miembros del sindicato para reflejar, proponer y coordinar oportunamente la resolución de los problemas que surjan desde la base.
Al mismo tiempo, continuar innovando el contenido y los métodos de operación, tomando las necesidades de los miembros del sindicato como centro, mejorando la calidad de la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
