La Sra. Thai Thi Mai - Vicepresidenta de la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Son La - informó que, después de la reorganización, el bloque de carreras todavía tiene 71 CĐCS con 5.482 miembros sindicales; el bloque de empresas, cooperativas y sindicatos profesionales todavía tiene 117 CĐCS con 6.549 miembros sindicales. Ante la situación anterior, la LĐLĐ de la provincia de Son La determina que el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de CĐCS es una tarea central y a largo plazo. En los primeros 6 meses de 2026, los sindicatos de todos los niveles han establecido 4 nuevos CĐCS con 1.488 miembros sindicales, alcanzando el 74% del objetivo que la Confederación General del Trabajo de Vietnam asignó a Son La en 2026.
Sin embargo, el trabajo de desarrollo de miembros sindicales en el sector empresarial no estatal, especialmente en las zonas altas, todavía enfrenta muchas dificultades. La mayoría de las empresas son de pequeña escala, la mano de obra fluctúa con frecuencia; algunos empleadores todavía dudan en establecer organizaciones sindicales. Además, muchos trabajadores procedentes del sector agrícola no entienden completamente el papel y las funciones de los sindicatos, por lo que no participan activamente.
Según la Sra. Le Thi Minh Thu, Subdirectora del Comité de Trabajo Sindical, para movilizar eficazmente, es necesario tomar a los trabajadores como centro, fortalecer el liderazgo del comité del partido y la coordinación entre el gobierno, los sindicatos y las empresas. "La movilización para el establecimiento de sindicatos de base en las empresas debe ser persistente, flexible y persuasiva para que los trabajadores y los empleadores comprendan claramente los beneficios de la organización sindical. A través de esto, contribuye a estabilizar las relaciones laborales, limitar las disputas y mejorar la eficiencia de la producción y los negocios", compartió la Sra. Thu.
Uno de los ejemplos típicos es la empresa anónima de calzado Yên Châu en la aldea de Mệt Sai, comuna de Yên Châu. Después de un tiempo en que el Comité de Movilización fue directamente a los grupos de producción para propagar, explicar los derechos y obligaciones de los miembros del sindicato y dialogar con las empresas, el 20 de enero de 2026, el sindicato de base de la empresa se estableció oficialmente con 431 miembros del sindicato, el Comité Ejecutivo consta de 5 miembros.
El Sr. Pham Quang Thang, presidente del sindicato de base de Yen Chau Shoe Joint Stock Company, dijo que cuando los trabajadores son conscientes de que el sindicato es un apoyo, una voz para proteger sus derechos e intereses legítimos, participan muy activamente. Hasta ahora, el 100% de los trabajadores formales de la empresa se han unido voluntariamente al sindicato.
Como una de las primeras miembros del sindicato de la empresa, la Sra. Me Thi Thom, jefa del departamento de confección, confesó que gracias a la atención y el apoyo del sindicato cuando está enferma, en días festivos y Tet, está más tranquila para trabajar y asociarse a largo plazo con la empresa.
No solo en el sector empresarial privado, el restablecimiento del Sindicato de Base del Seguro Social de la provincia de Son La el 28 de enero de 2026 muestra la flexibilidad de la organización sindical en la adaptación al nuevo mecanismo.
Según la Sra. Dinh Thi Huong, Presidenta del Sindicato de Base del Seguro Social de la provincia de Son La, con 224 miembros sindicales, la organización sindical ha contribuido a proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, al tiempo que fortalece la solidaridad y la estabilidad en la unidad.
La práctica de Son La muestra que el desarrollo de los miembros del sindicato en las zonas montañosas requiere perseverancia, flexibilidad y cercanía con los trabajadores. Al acompañar con actividades prácticas, el Sindicato se convertirá en un punto de apoyo confiable, atrayendo a los trabajadores a participar voluntariamente y comprometerse a largo plazo.
