El 7 de agosto el Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 5 de la Federacion Laboral (LDLD) de Ciudad Ho Chi Minh visito y animo a los miembros del sindicato y a los trabajadores en King Style Co. Ltd. (comuna de Xuyen Moc Ciudad Ho Chi Minh).
Durante la reunion de trabajo la Sra. Pham Thu Huong - Vicepresidenta de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh a cargo del Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 5 - pregunto sobre la situacion de las actividades sindicales en las empresas. Al mismo tiempo animo a las empresas a esforzarse por superar las dificultades para desarrollar la produccion y hacer mejor el trabajo de cuidado de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Aunque todavia hay algunas dificultades y obstaculos los sindicatos de todos los niveles todavia se centran en la tarea de cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Esperamos que las empresas sigan creando condiciones para cuidar la vida de los trabajadores y tambien contribuir al desarrollo de las empresas' dijo la Sra. Huong.
Los representantes de las empresas tambien agradecieron el interes del Sindicato en las empresas y los trabajadores que trabajan; se esforzaran por superar las dificultades para desarrollar y cuidar mejor a los miembros del sindicato y los trabajadores.
En esta ocasion el Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 5 de la Federacion Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh organizo la entrega de regalos de apoyo y aliento a 10 trabajadoras en circunstancias dificiles. Estos son casos de trabajadoras que son madres solteras que viven en alquiler criando a sus hijos pequeños; trabajadoras con enfermedades graves que estan recibiendo tratamiento... A traves de esto se anima a las trabajadoras a esforzarse por superar las dificultades y superarse en la vida.
El Sr. Tran Van Tu presidente del Sindicato de Base de King Style dijo que recientemente la empresa tambien ha encontrado algunas dificultades en las actividades de produccion y negocios al transferir capital de inversion extranjera anteriormente. Sin embargo la empresa ha intentado evitar que se produzca la situacion de deuda salarial de los trabajadores.
Ante las preocupaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores la Junta Directiva de la empresa ha organizado el trabajo y se ha comprometido a garantizar plenamente los regimenes de los miembros del sindicato y los trabajadores en agosto de 2025' informo el Sr. Tu.
