El premio sindical es mas valioso que... el oro
“Para mi ese premio de oro es mas valioso que el oro. Porque ademas del gran valor material tambien hay un valor espiritual que no todos los trabajadores en todas partes pueden obtener” - hace 2 años pero la Sra. Nguyen Thi Ngoc Suong de la division de calzado todavia esta llena de emocion al hablar sobre el premio de 1 solo oro de 24k para los empleados que han estado asociados durante 10 años con la empresa. Por lo tanto ella y su familia acordaron mantener ese premio como un testamento para guardarlo y transmitirlo a sus hijos y nietos con orgullo.
La Sra. Suong es una de las 600 trabajadoras que reciben bonificaciones de oro bonificaciones a un nivel bajo de acuerdo con las regulaciones que el Sindicato de Base (CDCS) de la empresa ha construido meticulosamente. Porque este nivel de bonificaciones tambien asciende a 1 5 chi de oro para las personas que han estado asociadas durante 20 años. Sin embargo esa es solo la punta del iceberg de la cadena de politicas para cuidar a los miembros del sindicato y los trabajadores.
El Sr. Le Vo Huu Hanh Presidente del Sindicato de Base (CDCS) de Freeview Industrial Vietnam Co. Ltd. dijo que con el lema 'Tomando los intereses como punto de reunion' el CDCS ha participado activamente en las negociaciones con los lideres de la empresa y ha firmado un Contrato de Trabajo Colectivo con muchas clausulas mas altas que la ley como: los trabajadores que trabajan durante 12 meses completos reciben un aumento salarial del 2,5% del salario basico en el contrato de trabajo...
A primera vista esta cifra puede parecer poco impresionante pero si se sabe que el ingreso promedio de los trabajadores aqui alcanza mas de 11 millones de VND/persona/mes y toda la empresa tiene mas de 21.000 empleados esta cifra es muy impresionante especialmente porque esta es una empresa con 100% de capital extranjero. Eso sin contar las actividades de cuidado de la fe el amor la enfermedad el parto el bono de Tet... Segun el informe del Comite Ejecutivo del Sindicato de la Empresa solo se incluyen los gastos de los ingresos financieros del Sindicato.
Dedicado a la causa sindical
Gracias a hacer un buen trabajo de representacion y cuidado el CDCS ha admitido al 99% de los trabajadores a la organizacion y hasta el 80% esta vinculado a la empresa desde hace 5 años o mas. Ese es un logro muy valioso en el contexto de una economia mundial volatil con muchas fluctuaciones los pedidos de exportacion disminuyen y muchas empresas se ven obligadas a reducir las horas de trabajo y recortar a los trabajadores... Sin embargo el Sr. Hanh todavia no esta satisfecho con este logro e incluso expreso su preocupacion por la posibilidad de quedarse atras en el
Por lo tanto el Sr. Hanh propuso audazmente mejorar su nivel para completar bien la tarea.
“En visperas del I Congreso Sindical Provincial de Dong Thap espero que los delegados discutan propongan mecanismos de formacion y capacitacion adecuados ayudando a los funcionarios de CDCS como yo a mejorar las habilidades y capacidades necesarias. A traves de eso mejorar la eficiencia operativa contribuyendo a mantener la posicion y el papel de una organizacion politica y social bajo el liderazgo del Partido para representar y cuidar los derechos e intereses legitimos y justos de los DV y NLD' enfatizo el Sr. Hanh.
Esa no es solo una peticion personal de una persona apasionada por la organizacion sindical vietnamita sino que tambien nos sugiere la creencia en la posibilidad de seguir teniendo nuevas creaciones para las actividades sindicales en el futuro.
