El sindicato supervisa la organizacion de capacitacion y formacion para mas de 76.000 trabajadores
El IV Congreso para el mandato 2025 - 2030 del Sindicato de la Corporacion General de Aeropuertos de Vietnam (ACV) se celebro en Ciudad Ho Chi Minh el 27 de noviembre el Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam Nguyen Xuan Hung asistio y entrego la Medalla de Trabajo de Segunda Clase al Sindicato ACV.
El informe del Sindicato de ACV indica que el numero de miembros del sindicato que estan gestionando es de 15.276/15.508 trabajadores (representando el 98 5%). En el periodo 2023 - 2025 el Sindicato de ACV ha coordinado proactivamente estrechamente con las autoridades competentes para garantizar un empleo estable y unos ingresos cada vez mejores y al mismo tiempo implementar plena y oportunamente los regimenes y politicas del Estado y la unidad para los trabajadores (NLD).
El trabajo de formacion capacitacion y mejora de las cualificaciones profesionales y profesionales para el personal funcionarios publicos y trabajadores se implementa regularmente en consonancia con los requisitos de las tareas de produccion y negocios y la estandarizacion del personal en una direccion moderna y profesional.
El Sindicato de ACV ha supervisado profesionalmente la organizacion de mas de 4.000 clases de formacion y capacitacion nacionales y extranjeras para mas de 76.000 trabajadores con un costo total de mas de 61 mil millones de VND. Este es un recurso importante que ayuda a los trabajadores a mejorar sus cualificaciones dominar la tecnologia moderna y cumplir con los requisitos de la integracion internacional. El ingreso promedio de los trabajadores en toda la corporacion ha mejorado continuamente en 2023 alcanzando los 26,8 millones de VND/persona/mes y en 2024 aumentara a 30,5 millones de VND/persona/
Desarrollar al menos 3.000 miembros sindicales
Al dirigir la conferencia el Sr. Pham Hoai Phuong - Presidente del Sindicato de la Construccion de Vietnam - elogio los logros que el Sindicato ACV ha logrado.
El Sr. Phuong solicito al Sindicato de ACV que continue promoviendo la eficiencia siguiendo de cerca y acompañando profesionalmente para completar las tareas politicas de produccion y negocios de la empresa.
Al mismo tiempo implementar proactivamente las funciones de representacion proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores; implementar bien las normas de democracia basica construir relaciones laborales armoniosas estables y progresistas en las empresas; fortalecer la formacion mejorar el nivel y la capacidad del equipo de funcionarios sindicales para satisfacer los requisitos de la nueva etapa...
El Congreso tambien propuso una serie de tareas principales en el periodo 2025-2030 tales como: Desarrollar al menos 3.000 miembros sindicales; Desarrollar al menos un sindicato afiliado afiliado; 100% de las empresas y unidades con organizaciones sindicales que cumplan las condiciones para representar negociar y firmar acuerdos de trabajo colectivo de acuerdo con las disposiciones de la ley; 100% de los sindicatos estatales y el 90% de los sindicatos no estatales participan con los empleadores promulgando e implementando regulaciones democraticas en la base; 100% del numero de casos de sindicatos
Al mismo tiempo el 100% de los CDCS del sector estatal y el 80% o mas de los CDCS del sector no estatal completaron bien sus tareas; En promedio cada CDCS presenta al menos 4 miembros del sindicato destacados al Partido para su consideracion capacitacion y admision anual; mejorar la capacidad y el nivel de ingles para los funcionarios sindicales al final del mandato el 90% de los funcionarios sindicales tienen habilidades en idiomas extranjeros equivalentes a TOEIC 450 o superior o titulos de licenciatura en idiomas britanicos...
