Cuidado integral, fuerte orientación hacia los trabajadores
El Sr. Luu Duc Hung, Presidente del Sindicato de Universal Alloy Corporation Vietnam Co., Ltd. (UACV), dijo: como empresa con inversión extranjera que opera en el campo de la producción de componentes aeroespaciales en el Parque de Alta Tecnología de Da Nang, UACV tiene actualmente 1,311 empleados, de los cuales 1,287 son miembros del sindicato, alcanzando una tasa de reunión de más del 99%.
Desde principios de año, el Comité Ejecutivo del Sindicato de Base ha elaborado un plan para implementar el Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral en 2026 con muchos contenidos prácticos, que se ajustan a las necesidades reales de los trabajadores.
Durante el Mes del Trabajador, el Sindicato destinó un gasto total de más de 134 millones de VND para organizar actividades de apoyo, cuidado y entrega de regalos a los miembros del sindicato. En particular, muchos casos de trabajadores en circunstancias difíciles, que sufren enfermedades graves o tienen hijos gravemente enfermos fueron visitados y apoyados a tiempo.
El Sindicato no solo se preocupa por la vida material, sino que también se centra en mejorar la vida espiritual de los trabajadores a través de actividades culturales y deportivas.
El torneo de fútbol "Copa Sindical UACV 2026" se considera uno de los campos de juego más grandes hasta la fecha en las empresas, reuniendo a 14 equipos con más de 200 atletas que son miembros del sindicato y trabajadores participantes. Los partidos se desarrollan animadamente, atrayendo a un gran número de trabajadores a animar, creando un ambiente de unidad y cohesión entre los departamentos de toda la empresa.
Siempre determinamos que todas las actividades deben surgir de las necesidades reales de los trabajadores. Cuando los trabajadores son atendidos, atendidos y se les crean condiciones para desarrollarse, se sentirán tranquilos para trabajar, comprometiéndose a largo plazo con la empresa. Esa es también una base importante para construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas", compartió el Sr. Luu Duc Hung.
Despertar la creatividad, construir un entorno de trabajo seguro
Además del trabajo de atención, el Sindicato UACV también se centra en lanzar movimientos de emulación laboral creativa para promover la inteligencia y las habilidades del equipo de trabajadores técnicos.
En 2026, el movimiento "Buen trabajo, trabajo creativo" registró 2 grandes iniciativas de mejora técnica reconocidas y aplicadas en la producción. Estas iniciativas ayudan a resolver muchos problemas técnicos en la línea de producción, aportando un valor de beneficio a las empresas de más de 12 mil millones de VND al año.
Ese resultado no solo contribuye a mejorar la productividad laboral, reducir los costos de producción, sino que también afirma la capacidad creativa del equipo de trabajadores vietnamitas en el campo de la industria de alta tecnología.
Paralelamente al movimiento de emulación creativa, el trabajo de garantizar la seguridad y la higiene laboral también es de especial interés para el Sindicato.
En el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral 2026, el Sindicato se coordinó con el departamento especializado para organizar muchas inspecciones en áreas de producción de alto riesgo, manteniendo la eficiencia operativa de la red de 24 trabajadores de seguridad e higiene en los talleres.
El trabajo de propaganda y orientación para identificar los riesgos de inseguridad laboral se lleva a cabo regularmente, contribuyendo a mejorar la conciencia de autoprotección de los trabajadores.
Con los resultados sobresalientes en el trabajo de atención y protección de los derechos de los trabajadores, el lanzamiento de un movimiento de emulación creativa, la construcción de un entorno de trabajo seguro y la innovación de los métodos de operación sindical, el Sindicato de Base de Universal Alloy Corporation Vietnam Co., Ltd. ha sido reconocido con un Certificado de Mérito por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Esta no es solo una recompensa merecida por los esfuerzos del colectivo sindical de base, sino también un incentivo para que la unidad continúe innovando, mejorando la calidad de las operaciones, acompañando a los trabajadores y a las empresas en el próximo camino de desarrollo.
