El 21 de diciembre el Sindicato de Base (CDCS) de Cua Y A Chau Co. Ltd. (barrio de Tan Hiep ciudad de Ho Chi Minh) informo que la unidad esta preparando urgentemente regalos de Tet para los miembros del sindicato y los trabajadores.
Entre ellos la empresa regalara un regalo de Tet a cada trabajador por valor de 350.000 VND. El CDCS tambien regalara a cada miembro del sindicato un regalo por valor de 280.000 VND. La unidad se ha puesto en contacto para reservar regalos y planificar un programa de regalos de Tet para miembros del sindicato y trabajadores.
Ademas la CDCS ha solicitado a la empresa que organice conjuntamente el programa del festival deportivo para crear un ambiente alegre antes del Año Nuevo Lunar 2026. El festival deportivo tuvo lugar en la tarde del 27 de diciembre todos los miembros del sindicato trabajadores y expertos extranjeros participaron en el torneo de keo co.
El comite organizador entregara 1 primer premio por valor de 20 millones de VND 1 segundo premio por valor de 10 millones de VND y 14 premios de consolacion cada uno por valor de 2 millones de VND. Despues de eso el CDCS organizara una fiesta ligera con pollo quay xoi y frutas.
Anteriormente la CDCS propuso un plan de bonificaciones para el Tet Nguyen Dan 2026 y fue aprobado por la Junta Directiva de la empresa. Este año la empresa asignara 26 mil millones de VND para gastar en bonificaciones para el Tet Nguyen Dan. Entre ellos los trabajadores que trabajan menos de 1 año recibiran bonificaciones de entre 3 y 5 millones de VND. Los trabajadores con antigüedad recibiran bonificaciones de entre 6 y 18 millones de VND. Los funcionarios recibiran bonificaciones de entre 18 y 70 millones de VND.
Ademas de las bonificaciones de Tet la Compañia organiza la celebracion de Tat nien con muchas recompensas. En promedio cada miembro del sindicato recibira una recompensa de mas de 600.000 VND en el programa Tat nien.
El CDCS de la empresa TNHH Ky nghe Cua Y A Chau dijo que el año pasado la situacion economica fue dificil. El CDCS ha implementado muchas actividades para cuidar a los miembros del sindicato. Durante el Tet 2026 el CDCS continuo proponiendo y fue aceptado por el propietario de la empresa para implementar actividades de bienestar para los trabajadores garantizando que los trabajadores reciban el Tet plenamente.
El propietario de la empresa tambien espera que los trabajadores tengan un Tet calido. Por lo tanto la empresa tiene una bonificacion para animar a los trabajadores. A traves de esto se construye la unidad en la empresa cuando hay dificultades se comparten y se esfuerzan por superarlas. Cuando hay ganancias se comparten y se comparten entre si especialmente cuando llega el Tet los trabajadores necesitaran gastar y comprar' compartio la Sra. Le Thi Huong Presidenta del CDCS.
