El Sindicato de Vinh Long supervisa estrictamente el pago de salarios después del Tet

HOÀNG LỘC |

Vinh Long - El Sindicato Provincial intensifica la comprensión de la situación, el seguimiento del pago de salarios y la estabilidad de las relaciones laborales después del Tet Nguyen Dan 2026.

Según un informe de la Federación Provincial de Trabajo de Vinh Long, toda la provincia tiene 612 sindicatos de base, sindicatos profesionales de base con 170. 899 miembros sindicales de un total de 181. 401 trabajadores.

Del 23 al 27 de febrero, el Comité Permanente de la Federación Laboral Provincial siguió de cerca la situación, captó oportunamente los pensamientos y aspiraciones, y no permitió que surgieran disputas laborales. En particular, la unidad continuó supervisando la opinión pública y el proceso de pago de salarios a los trabajadores de la Compañía Limitada Unipersonal de Calzado Soar en la comuna de Tiểu Cần.

Tres grupos de trabajo fueron reforzados para permanecer en el área, registrando la situación de los trabajadores que regresan al trabajo después del Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026. La tasa de trabajadores que regresan al trabajo alcanzó el 99,20% en el período del 21 de febrero al 25 de febrero.

Durante la semana, el 100% de los funcionarios y empleados públicos asistieron a la conferencia nacional para comprender a fondo la Resolución 79-NQ/TW y la Resolución 80-NQ/TW. El colectivo de funcionarios de la agencia también participó en el programa de lanzamiento de emulación organizado por el Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia.

La Federación Laboral Provincial llevó a cabo la revisión y complementación de los expedientes de funcionarios bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido; y al mismo tiempo informó sobre el resumen de 10 años de implementación de la Resolución 7c/NQ-BCH y 5 años de implementación de la Conclusión 03/KL-BCH sobre la mejora de la calidad de las comidas de turno.

Además, la unidad emitió muchos documentos importantes relacionados con la estimación financiera sindical para 2026, el movimiento de emulación para la innovación, la transformación digital, la orientación de iniciativas laborales, la implementación de las regulaciones sobre las tasas del partido y el plan para cuidar a las mujeres sindicalistas en el Día Internacional de la Mujer 8.

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