La Sra. Pham Thi Lan, trabajadora en Ninh Binh, dijo que desde mediados de mayo, la empresa ha anunciado un aumento del tiempo de trabajo a 10,5 horas al día.
Aunque tuvo dos descansos entre turnos, un total de 45 minutos, la mayoría de los trabajadores solo aprovecharon unos 30 minutos para comer y luego regresaron al trabajo. Incluyendo el tiempo de preparación, trabaja casi 11 horas al día.
Desde mediados de año es la época de horas extras más ocupada, generalmente hasta alrededor de noviembre del calendario gregoriano para terminar el trabajo. Este es también el período de tiempo que más nos preocupa porque tenemos que trabajar horas extras en condiciones climáticas calurosas, muy cansadas y difíciles", compartió la Sra. Lan.
Sin embargo, según las trabajadoras, la mayoría de los trabajadores esperan tener trabajo para hacer horas extras porque este ingreso afecta en gran medida a los salarios de fin de mes.
Si solo trabaja las horas de oficina completas, los ingresos de la Sra. Lan alcanzan alrededor de 8 millones de VND/mes. Gracias al trabajo rotatorio de turnos de día, turnos de noche y horas extras regulares, además de los subsidios, sus ingresos promedio alcanzan alrededor de 12 millones de VND/mes.
La Sra. Lan dijo que antes, cada mes todavía tenía que pagar alrededor de 50.000 VND en impuesto sobre la renta personal. Después de que la nueva política fiscal entrara en vigor a partir de 2026, ya no estaba obligada a pagar impuestos.
En particular, cuando supo de la nueva regulación de exención del impuesto sobre la renta personal para la parte del salario pagado más alto debido a las horas extras, el trabajo de noche, la Sra. Lan estaba muy emocionada. Sin embargo, lo que más la alegra no es por sus propios intereses sino por los intereses de su hijo.
Mi hijo también trabaja alternativamente en turnos de día y de noche y horas extras de 2 a 3 horas al día. Mi hijo ocupa un puesto más alto, con unos ingresos de más de 17 millones de VND al mes. La nueva política le ayuda a estar más tranquilo para trabajar, los ingresos se conservan más para acumular capital", dijo la Sra. Lan.
Mientras tanto, la Sra. Nguyen Bich Dao, trabajadora de la confección en Ninh Binh, dijo que en los últimos meses la intensidad del trabajo ha aumentado significativamente. La presión para completar los pedidos hace que los trabajadores tengan que ir a trabajar temprano y llegar a casa tarde con frecuencia, y el tiempo dedicado a la familia se reduce.
Desde mayo, tenemos que hacer horas extras los domingos. Muchos días al mediodía también aprovechamos para trabajar para cumplir con el plan. Desde junio, si no quieren ir a trabajar los domingos, todos tienen que organizarse para ir temprano y volver más tarde de lo normal", dijo la Sra. Dao.
Según la Sra. Dao, el horario de trabajo oficial comienza a las 7:30 y termina a las 18:00.
Sin embargo, la empresa abrió la puerta y el taller muy temprano. El jefe y el jefe de equipo a menudo recuerdan a los trabajadores que entren a trabajar alrededor de las 7 de la mañana, y por la noche hacen horas extras de 30 minutos a una hora para cumplir con el cronograma.
La trabajadora explicó que la razón de las horas extras es que la sucursal está experimentando una escasez de mano de obra, mientras que el volumen de pedidos a mitad de año ha aumentado. Parte de los pedidos de la corporación también se transfieren a otras sucursales para apoyar la producción.
En cuanto a los ingresos, la Sra. Dao dijo que, según el cálculo de la empresa, por cada hora de trabajo a tiempo parcial se le paga alrededor de 20.000 VND; al mismo tiempo, todavía recibe un salario según el producto terminado durante las horas extras.
Trabajando extra de una hora a una hora y media al día, la Sra. Dao puede recibir alrededor de 1,2-2 millones de VND/mes adicionales, dependiendo del precio unitario y la etapa de producción.
Este ingreso me ayuda a sentirme más tranquila al preocuparme por la matrícula y los gastos de mi hijo", compartió la Sra. Đào.
