Acercar la inteligencia artificial (IA) a los miembros del sindicato y a los trabajadores
Recientemente, en Bac Ninh, el Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam inauguró un curso de capacitación en habilidades de aplicación de IA para trabajadores, en el marco del movimiento de emulación "Buen trabajo, alta productividad, buen ingreso" (período 2026 - 2031). Los cursos de capacitación en línea sobre IA han creado una "fiebre" de aprendizaje al atraer a más de 79.600 personas registradas (alcanzando una tasa de casi el 97% del objetivo) y casi 62.000 personas han completado el programa.
Según el Sr. Pham Duc Long, Viceministro de Ciencia y Tecnología, Presidente del Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam, el rápido desarrollo de la IA es a la vez un desafío de quedarse atrás, pero también una oportunidad para mejorar la productividad. A través de estos cursos, el Sindicato está dando un paso importante: de proteger el empleo actual a proteger la competitividad a largo plazo para los miembros del sindicato, ayudando a los trabajadores a formar un pensamiento digital, un pensamiento innovador para adaptarse al entorno de trabajo moderno.
El curso de capacitación en habilidades de aplicación de IA no solo ayuda a los trabajadores a acceder a nuevas tecnologías, sino que también contribuye a formar el pensamiento digital, el pensamiento innovador y la capacidad de adaptación al entorno laboral moderno.
Formación especializada, estándares internacionales
Recientemente, la Corporación General de Electricidad de la ciudad de Ho Chi Minh (EVNHCMC) organizó la entrega de certificados internacionales de valor mundial para la inspección de temperatura con cámaras térmicas a 10 ingenieros de EVNHCMC. Estos son los primeros ingenieros eléctricos de Vietnam capacitados en profundidad, que cumplen con los estándares internacionales de imagen térmica en la industria eléctrica.
Para obtener el certificado, estos ingenieros tuvieron que pasar 10 días de estudio teórico profundo y 820 horas de práctica práctica en la red eléctrica sobre métodos modernos de prueba y análisis térmico según el estándar internacional ISO 18436-7 guiados por expertos de la Academia de Imagen Térmica IRT (Canadá).
El Sr. Le Van Minh, Presidente del Sindicato de EVNHCMC, dijo que anteriormente, las actividades sindicales se centraban principalmente en el cuidado de la vida material, pero ahora las actividades del Sindicato de EVNHCMC han determinado que el cuidado de los trabajadores (NLĐ) debe ir de la mano con la inversión en personas y recursos humanos a largo plazo. Este es también un contenido que preocupa especialmente a los líderes de la corporación, porque la capacitación y la mejora del nivel científico y técnico para los recursos humanos de EVNHCMC tiene como objetivo satisfacer los requisitos de la integración internacional cada vez más profunda en el campo de la energía y la tecnología, y al mismo tiempo implementar la Resolución No. 57-NQ/TW de 22 de diciembre de 2024 del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional.
Además, los movimientos de emulación lanzados por el sindicato tienen como objetivo aumentar la productividad laboral, mejorar las condiciones de trabajo y ayudar a los trabajadores a tener mejores ingresos. Un ejemplo típico es el movimiento de emulación "Implementar 1.500 iniciativas y soluciones" lanzado por EVNHCMC, que ha logrado muchos éxitos. Un ejemplo típico es el programa de registro de horarios de construcción y reparación de líneas eléctricas de media tensión de 22kV que llevan electricidad (línea viva). Esta iniciativa ha digitalizado todo el proceso de registro y coordinación de los horarios de trabajo que antes dependían en gran medida de los trámites burocráticos manuales. A través de esto, el programa crea una conexión e interacción de datos digitales armoniosa y fluida entre la Compañía de Servicios Eléctricos y 15 Compañías Eléctricas afiliadas, ayudando a que la electricidad de la ciudad se mantenga continuamente incluso durante el mantenimiento de la red eléctrica.
Inversión en formación para jóvenes trabajadores
El Sr. Nguyen Tang Phap, un joven ingeniero (nacido en 1992), actualmente Jefe del Departamento de Mejora de Calidad de Producción, Samsung HCMC CE Complex Electronics Co., Ltd. (SEHC), quien tuvo muchas iniciativas y mejoras técnicas de 2022 a febrero de 2025 que beneficiaron a la empresa con casi 17 mil millones de VND y recibió el Premio Ton Duc Thang en 2025, dijo que los jóvenes trabajadores siempre esperan tener más oportunidades de capacitación, mejorar sus habilidades, acceder a nuevas tecnologías para adaptarse a las tendencias de producción moderna, transformación digital y automatización.
Cuando aprenden y se desarrollan, los trabajadores no solo mejoran su valor personal, sino que también mejoran la productividad laboral, contribuyendo de manera más efectiva a las empresas y a la sociedad", dijo el Sr. Phap.
La Sra. Pham Thi Hong Yen, presidenta del Sindicato de Intel Products Vietnam Co., Ltd., dijo que en muchas empresas, la fuerza laboral joven tiene muchas ventajas sobresalientes. Tienen la capacidad de acceder rápidamente a las nuevas tecnologías, pensamiento flexible, alto espíritu de aprendizaje y están dispuestos a participar en el proceso de transformación digital, proponer activamente iniciativas, mejorar procesos, aplicar tecnología para mejorar la productividad y la eficiencia del trabajo. A partir de ahí, la Sra. Yen propuso que el Estado y la organización sindical continúen perfeccionando los programas de becas, apoyando la capacitación para mejorar las calificaciones y fomentando las actividades de investigación y desarrollo para la fuerza laboral joven.
El hecho de que decenas de miles de trabajadores estén entusiasmados con el aprendizaje de la IA, una serie de ingenieros que cumplan con los estándares internacionales o los acuerdos de cooperación en formación firmados son prueba de una mentalidad sindical innovadora. Cuando los trabajadores están equipados con habilidades sólidas y pensamiento digital, crearán valor, aumentarán los ingresos y contribuirán de manera sostenible a la economía del país.
