Trabajando como obrero durante muchos años, me doy cuenta de que los ingresos actuales básicamente solo son suficientes para cubrir los gastos mensuales de la familia. Después de pagar la comida, la electricidad, el agua, el transporte y los gastos de manutención, casi ningún trabajador tiene nada que ahorrar o acumular.
La característica especial de la industria de la confección es la alta intensidad de trabajo, con horas extras frecuentes para satisfacer los pedidos. Cuando son jóvenes, los trabajadores pueden trabajar con alta productividad, pero a largo plazo su salud disminuirá gradualmente. Si no hay ahorros, muchas personas tendrán dificultades cuando tengan que dejar el trabajo o necesiten costos de tratamiento médico.
Además de aumentar los ingresos, también espero que el Estado continúe teniendo soluciones para controlar la inflación, estabilizar los precios de los bienes esenciales para que los salarios de los trabajadores no se deprecien debido al aumento del costo de vida. Cuando los ingresos mejoren y los precios se mantengan estables, los trabajadores estarán tranquilos y vinculados a las empresas, tendrán mejores condiciones para cuidar de sus familias y sus vidas a largo plazo.
Sra. Dang Thi Kim Lanh (42 años, residente en la comuna de Ky Khang, provincia de Ha Tinh), Jefa de turno de gestión del departamento de producción de la Sociedad Anónima de Importación y Exportación de Productos del Mar Nam Ha Tinh (Zona Económica de Vung Ang):
Habiendo estado asociado con Nam Ha Tinh Seafood Import-Export Joint Stock Company durante más de 20 años, veo que la empresa siempre se preocupa y cuida bastante bien a los trabajadores. La empresa organiza viviendas colectivas para los trabajadores que viven lejos, tiene autobuses de enlace, las comidas de turno están garantizadas y el menú cambia con frecuencia, ayudando a los trabajadores a estar tranquilos para trabajar.
Actualmente, mis ingresos oscilan entre 8 y 10 millones de VND/mes, dependiendo de la producción en cada momento. Este nivel de ingresos satisface básicamente las necesidades de vida, sin embargo, en el contexto del aumento de los precios de muchos productos, los trabajadores todavía esperan tener ingresos más altos para mejorar la calidad de vida y tener más condiciones para cuidar de sus familias.
Lo que más deseo es que las empresas sigan prestando atención al ajuste de los salarios de acuerdo con la situación de producción, negocios y la vida real de los trabajadores. Además, si se aumentan las bonificaciones en días festivos y Tet, será una gran fuente de motivación, ayudando a los trabajadores a tener más motivación para comprometerse a largo plazo con la empresa.
En cuanto a los regímenes de bienestar como vivienda, transporte, comidas de turno, evalúo que la empresa lo ha implementado bastante bien. Espero que la empresa continúe manteniendo y mejorando la calidad de estas políticas para que los trabajadores estén cada vez más tranquilos para trabajar y contribuir a largo plazo.
Sra. Dau Thi Van (nacida en 1991, originaria de la comuna de Do Luong, provincia de Nghe An), trabajadora del taller BU11, Luxshare Tech Company en el Parque Industrial VSIP Nghe An:
Lo que más deseo ahora es tener más rutas de autobús público o ampliar la red de autobuses para recoger y dejar a los trabajadores en el área de VSIP, ayudando a los trabajadores a viajar de manera más conveniente y reduciendo los costos mensuales.
Actualmente, muchos trabajadores en localidades como: Yen Thanh, Hop Minh, Dien Chau, Duc Chau, Hai Chau, Do Luong, Bach Ngoc, Thanh Chuong... tienen que utilizar rutas de transporte con costos que siguen siendo bastante altos en comparación con sus ingresos. Cada mes, el dinero para viajar representa una parte significativa del gasto total, lo que afecta significativamente la vida de los trabajadores.
Espero que la provincia preste atención a la apertura de más rutas de autobús público que conecten con el Parque Industrial VSIP o aumente la red de autobuses para recoger y dejar a los trabajadores en las localidades con muchos trabajadores que trabajan en el parque industrial. Cuando haya más opciones de viaje a un costo razonable, los trabajadores reducirán la carga de gasto, ahorrarán ingresos adicionales y estarán tranquilos para comprometerse a largo plazo con la empresa.
