Reflejando al periódico Lao Dong, el Sr. N.V.T (trabajador temporal que trabaja en Ampacs International Co., Ltd. en el parque industrial de Bau Bang, comuna de Bau Bang, Ciudad Ho Chi Minh) dijo que fue obligado por la empresa a renunciar para no pagar la bonificación del mes 13.
Según el Sr. N.V.T, Ampacs International Co., Ltd. prometió pagar el salario del mes 13 para tener una parte adicional de los ingresos para cubrir los gastos de vida para el Tet. Sin embargo, cerca del momento del pago del salario del mes 13, la empresa solicitó a los trabajadores temporales que escribieran una carta de renuncia y no pagaran la bonificación del mes 13. "Esperamos recibir más de esta bonificación para tener dinero para volver a casa y cubrir los gastos de vida. Sin embargo, la reducción de este derecho por parte de la empresa nos entristece mucho y nos causa dificultades", compartió el Sr. N.V.T.
El 6 de febrero, un periodista del periódico Lao Dong trabajó con la Sra. Tran Thi My Nhien, asistente del Presidente de la Compañía y Presidenta del Sindicato de Base (CĐCS) de Ampacs International Co., Ltd.
Según la Sra. Tran Thi My Nhien, cuando hubo información anterior, el sindicato de base trabajó con los líderes de la empresa y los departamentos relacionados para garantizar los derechos de los trabajadores.
Según la Sra. Tran Thi My Nhien, actualmente la empresa tiene alrededor de 2.500 trabajadores oficiales y más de 1.600 trabajadores temporales. El uso de trabajadores temporales revela muchos problemas relacionados con los derechos de los trabajadores. Por ejemplo, existe una política en la que la empresa paga a los trabajadores, pero no se puede controlar si la unidad proveedora paga a los trabajadores o no. Por lo tanto, recientemente, la empresa ha llevado a cabo la conversión de trabajadores temporales a trabajadores oficiales para que los trabajadores puedan disfrutar plenamente de los regímenes y beneficios.
La empresa y el sindicato de base se reunieron con los trabajadores para hacer propaganda de que cuando entren oficialmente disfrutarán de muchos derechos y políticas de la empresa. Como resultado, de los más de 1.600 trabajadores temporales, 801 estuvieron de acuerdo con la conversión a oficial, 253 no estuvieron de acuerdo y el resto no tuvo opiniones.
En cuanto a la bonificación del mes 13, todos los trabajadores contratados formales reciben una bonificación, solo una parte de los trabajadores temporales no reciben la bonificación del salario del mes 13 porque no están de acuerdo con entrar formalmente.
Según las regulaciones de la empresa, los empleados deben trabajar hasta el 13 de febrero para recibir el mes 13. Si los empleados no aceptan firmar un contrato oficial, considerando los derechos y obligaciones entre las dos partes, la empresa notificará a la unidad de suministro para que traslade a los empleados a trabajar en otro proyecto, en un plazo de 3 días. En este momento, si ese empleado no trabaja en la empresa hasta el 13 de febrero, no recibirá el salario del mes 13. En caso de que los empleados acepten trabajar oficialmente, seguirán recibiendo la bonificación", dijo la Sra. Tran Thi My Nhien.
La Sra. Tran Thi My Nhien, presidenta del sindicato de base de Ampacs International Co., Ltd., agregó que la unidad está solicitando a los líderes de la empresa que consideren si todavía pueden pagar la bonificación del mes 13 a los trabajadores temporales o no. Actualmente, los líderes de la empresa están considerando este tema.
