En esa linea, el Sr. Nguyen Van Luong (nacido en 1999, ciudad natal en Phu Tho) se detuvo frente a la hoja de informacion de reclutamiento de una empresa especializada en la produccion de componentes electronicos. Entregando el archivo, dijo Luong, el criterio principal al elegir el trabajo es: "Debe ser horas extras, los ingresos deben superar los 10 millones de VND por mes".
Anteriormente, el Sr. Luong solia trabajar como trabajador en una empresa en el Parque Industrial Quang Minh (Distrito ME Linh, Hanoi). Aunque el trabajo regular y el entorno estable, el ingreso es de solo 8 millones de VND por mes.
Con ese salario, despues de deducir los costos de alquiler, comer, viajar, el deposito del campo para padres y hermanas menores solo no vale mucho.
"Hacer una eternidad sin mucho excedente, decidi darme un permiso, encontrar un nuevo trabajo.
Sin calificaciones profesionales, despues de terminar la escuela secundaria, el Sr. Luong dejo su ciudad natal para vivir en Hanoi.
Su viaje es una serie de trabajos manuales continuos, desde llevar un restaurante, conducir una moto hasta trabajadores de tecnologia.
"No tengo miedo de trabajar duro, solo tengo un trabajo estable y un ingreso estable para cuidar a mi familia. Si la compañia pide trabajar por la noche o en tiempo extra, tambien trato de organizar", dijo.
La situacion del Sr. Luong no es individual. En el area de reclutamiento, muchos trabajadores jovenes como el tambien compartieron el objetivo de encontrar un ingreso mas alto, listo para trabajar horas extras para mejorar su vida.
Sr. Nguyen Van Hai (24 años, Nam Dinh) - que acababa de dejar un taller mecanico despues de 6 meses de trabajo dijo: "Antes de hacer un trabajo pesado, el salario era solo 7 millones. Al ver a muchos amigos que se mudaban a trabajar como trabajadores en este parque industrial, con horas extras, ganando mas que decenas de Dong, por lo que queria intentarlo".
Segun el intercambio de un empleado de reclutamiento en el parque industrial Thang Long, la tendencia de los trabajadores que buscan trabajo con los criterios de "tiempo extra" es cada vez mas popular.
La razon es que el salario basico no es suficiente para cumplir con los costosos gastos de vida en la ciudad. "Muchos candidatos que vienen a postularse inmediatamente preguntan sobre las politicas de horas extras y horas extras. Aceptan trabajar con alta intensidad si los ingresos son valiosos", dijo esta persona.
Sin embargo, la dependencia de las horas extras para aumentar los ingresos tambien tiene muchos riesgos potenciales. Cuando disminuyen los pedidos, muchas empresas reducen al trabajo, los trabajadores pierden ingresos de apoyo significativos.
Registros, muchas empresas reclutan trabajadores con ingresos atractivos, hasta 13 millones/mes.
Canon Vietnam Co., Ltd. recluta trabajadores con un salario basico de VND 5,750,000. La asignacion para viajar 100,000 VND, cuidar a la familia es de 350,000 VND, Diligent 200,000 VND, la asignacion para trabajar horas extras de 1,900,000 VND. El ingreso total es de 9 a 13 millones de VND/mes.
En particular, la compañia recompenso a los nuevos trabajadores para que trabajen hasta el primer mes de 3 millones; mes 2,3,4 recompensa 2 millones; El quinto mes recompenso 1 millon de VND; El sexto mes recompenso 2.2 millones.
Yasufuku Vietnam Co., Ltd. recluta trabajadores para operar un ingreso de hasta 12 millones de VND. Esta compañia requiere que los trabajadores se graduen de la escuela secundaria o superior, con derecho a asignaciones de viaje, inflacion, posicion, diligencia, antigüedad, piedad filial, alegria ... mas 150%, 200%, 270%, 390%... salario segun lo prescrito.
