El trabajo de atención a los miembros del sindicato debe ser integral, creando bienestar sincrónico

THÀNH AN |

El 8 de mayo, el Sindicato del Grupo Nacional de Industria Energética de Vietnam (Petrovietnam) organizó una ceremonia para elogiar a los trabajadores destacados y lanzar el Mes del Trabajador, el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral (ATVSLĐ) 2026.

Asistieron a la ceremonia el miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (Confederación General del Trabajo de Vietnam) Nguyễn Anh Tuấn; el Sr. Ngọ Duy Hiểu - Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; líderes del Grupo Petrovietnam y unidades miembro; delegados y un gran número de miembros del sindicato y trabajadores de la industria del petróleo y el gas.

Con el tema "Innovación creativa, mejora de la productividad laboral", el Sr. Vu Manh Kha - Presidente del Sindicato del Grupo Petrovietnam - lanzó el Mes del Trabajador - Mes de Acción sobre ATVSLĐ 2026 con muchas actividades prácticas, dirigidas a la base, atrayendo a un gran número de miembros del sindicato y trabajadores a participar. Al mismo tiempo, vinculado al objetivo de propaganda, afirmando el papel de la clase trabajadora, mejorando la conciencia sobre ATVSLĐ, mejorando las condiciones de trabajo, construyendo una cultura de seguridad, vinculada a la mejora de la productividad, la calidad y la eficiencia de la producción y los negocios en 2026.

Hablando en la ceremonia, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, apreció mucho el plan para implementar las actividades de los sindicatos de todos los niveles de Petrovietnam en el Mes del Trabajador. Esto muestra que el comité del partido y los líderes del Grupo Petrovietnam siempre prestan atención y crean condiciones para que la organización sindical opere, promoviendo la capacidad de los miembros del sindicato y los trabajadores. Sin embargo, las actividades deben prestar atención a la implementación sustantiva, brindando una eficiencia más práctica no solo para los trabajadores sino también para las empresas. Al mismo tiempo, el trabajo de atención a los trabajadores no solo es material y espiritual, sino que también apunta a la capacitación, la mejora de las calificaciones y los métodos de trabajo, para hacer contribuciones cada vez mayores al objetivo de crecimiento de la empresa.

Para que la organización sindical sea el lugar al que los miembros del sindicato y los trabajadores acudan primero cuando enfrentan dificultades, debemos esforzarnos más en el trabajo de cuidado, debemos ser integrales, crear bienestar sincrónico desde la vida hasta el empleo sostenible y posiblemente incluso a los hijos de los trabajadores, hasta la seguridad en la producción y los negocios, la seguridad en la vida, en la higiene alimentaria..." - enfatizó el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan.

Además, es necesario crear condiciones para que los trabajadores promuevan iniciativas en el trabajo. Cuando los trabajadores aman su trabajo profesional, habrá muchas iniciativas para superar las dificultades y ascender en el trabajo. Esperamos que el Sindicato asesore al Grupo para organizar de manera más efectiva el movimiento Trabajador Bueno - Trabajador Creativo que ha tenido mucho éxito en el pasado.

En el futuro, el Sindicato de Petrovietnam continuará innovando fuertemente, lanzando eficazmente los movimientos "buen trabajo, trabajo creativo", afirmando la valentía e inteligencia de "Los que buscan fuego" para avanzar hacia la finalización de las tareas de producción laboral, logrando el objetivo de crecimiento en 2026 y en el futuro.

THÀNH AN
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