El 18 de diciembre el Sindicato de Base (CDCS) de Cua Y A Chau Co. Ltd. (barrio de Tan Hiep ciudad de Ho Chi Minh) informo que la empresa habia acordado un plan de bonificacion de Tet para los trabajadores.
La bonificacion de Tet se calcula en funcion de la antigüedad el puesto de trabajo y la eficiencia en la produccion y los negocios. Los trabajadores que trabajan de 1 a 2 meses reciben una bonificacion de 3 5 millones de VND los trabajadores que trabajan de 4 a 7 meses reciben una bonificacion de 4 2 millones de VND los trabajadores que trabajan de 8 a 11 meses reciben una bonificacion de 5 6 millones de VND. Los trabajadores que trabajan durante 1 año completo reciben una bonificacion de 5 5 a 6 millones de VND.
Para los trabajadores con una antigüedad de 4-6 años se les premia de 10 millones de VND a 14 millones de VND. Los trabajadores que trabajen durante 7 años o mas reciben una bonificacion de 16 millones de VND a 18 millones de VND.
Para los funcionarios tecnicos dependiendo del tiempo que ocupan el puesto se les premiara de 18 millones de VND a 22 millones de VND. Los trabajadores que sean jefes de grupo recibiran una recompensa de 35 millones de VND a 70 millones de VND. Ademas los expertos extranjeros encargados de la gestion de departamentos recibiran una recompensa de 8.000 a 26.000 USD.
La Sra. Le Thi Huong Presidenta del CDCS dijo que el CDCS ha propuesto un plan de bonificaciones de Tet 2026 para las empresas reflejando correctamente la capacidad y las contribuciones de cada individuo. El pago de bonificaciones de Tet se considera un paso importante hacia un mecanismo de pago de salarios y bonificaciones segun el puesto de trabajo y la eficiencia en la produccion. Los ingresos de fin de año son un punto importante para crear motivacion laboral sustancial para el equipo de funcionarios trabajadores empleados y expertos.
Segun la Sra. Le Thi Huong este año las empresas enfrentan muchas dificultades debido a la situacion mundial y a los aranceles de Estados Unidos. El Sindicato y las empresas junto con los trabajadores implementan muchas medidas para superar las dificultades. A finales de año la empresa tiene suficientes pedidos para garantizar el empleo para mas de 1.000 trabajadores. La empresa tambien asigno fondos financieros de mas de 26 mil millones de VND para pagar bonificaciones de Tet a los trabajadores. Pago de bonificaciones en efectivo a todos los trabajadores a partir del 12 de febrero de 2026 (25 de diciembre de
