El 19 de marzo, la Sociedad Anónima de Confección Vinh Tien (barrio de Long Chau, provincia de Vinh Long) organizó una Conferencia de Delegados de Trabajadores para evaluar la situación de producción y negocios, cuidar la vida de los trabajadores y proponer direcciones y tareas para 2026.
El Sr. Nguyen Huu Phuoc - Secretario de la Célula del Partido, Director de la empresa, dijo que hasta el 31 de diciembre de 2025, la unidad tiene 1.486 empleados, con un ingreso promedio de 10,15 millones de VND por persona al mes, básicamente estable.
Según el Sr. Phuoc, en el último año, los ingresos totales de producción y exportación alcanzaron los 285,9 mil millones de VND, un aumento del 9,5% en comparación con el mismo período, alcanzando el 101,6% en comparación con el plan establecido desde principios de año.
Agregó que la empresa siempre recibe la atención y el apoyo de la Corporación General, creando condiciones favorables en las actividades de producción, superando gradualmente las dificultades del mercado y los pedidos.
Sin embargo, según el Sr. Phuoc, la situación laboral tiene muchas fluctuaciones, los nuevos trabajadores no han compensado a tiempo el número de renuncias, lo que ha obligado a las empresas a reducir de 33 a 30 líneas de confección, afectando la producción.
A pesar de las dificultades, la producción aún alcanzó más de 4,2 millones de productos, asegurando el progreso de la entrega a los socios", enfatizó el Sr. Phuoc y dijo que este es un gran esfuerzo de todos los trabajadores.
Dijo que, en el trabajo de cuidado, la empresa ha apoyado la construcción de 2 casas solidarias sindicales, subsidios de Tet Nguyen Dan para 68 casos con una cantidad total de más de 200 millones de VND.
Según él, las empresas implementan plenamente el régimen para las trabajadoras, garantizan la seguridad e higiene laboral y, al mismo tiempo, gastan más de 25,7 mil millones de VND en recompensas para alentar a los trabajadores.
La empresa paga totalmente el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo para el 100% de los trabajadores que firman contratos con una cantidad de más de 25,6 mil millones de VND, y al mismo tiempo paga las cuotas sindicales de más de 1,6 mil millones de VND", añadió.
Según el Sr. Phuoc, en 2026, la empresa se fija un objetivo de ingresos de 290 mil millones de VND, un aumento del 1,5% en comparación con 2025, con una escala de mano de obra promedio de aproximadamente 1. 510 personas. Dijo que se espera que el ingreso promedio alcance los 10,5 millones de VND por persona al mes, un aumento del 3,5% en comparación con el año anterior; al mismo tiempo, se centra en mejorar la productividad y la calidad para retener a los trabajadores.
El 100% de los delegados asistentes aprobaron unánimemente el Apéndice revisado del Acuerdo Colectivo de Trabajo para el período 2025-2028 entre la empresa y los empleados.
La Sra. Nguyen Thi Kim Dung, vicepresidenta de la Federación Laboral de la provincia de Vinh Long, reconoció los esfuerzos de las empresas para cuidar la vida de los trabajadores. Según ella, la empresa necesita seguir prestando atención a la mejora del entorno laboral, garantizando los derechos y beneficios de los trabajadores en un contexto de muchas fluctuaciones: "Las empresas deben centrarse en estabilizar los recursos humanos, aumentar los ingresos para que los trabajadores estén tranquilos y comprometidos a largo plazo".
