El 17 de diciembre la Federacion Laboral (LDLD) de la provincia de Thanh Hoa informo que el Grupo de Competencia No. 4 - LDLD de la provincia acaba de organizar una conferencia de trabajo para evaluar y resumir las actividades sindicales en 2025. El Grupo de Competencia incluye a los sindicatos de las comunas y barrios: Nga Son Hau Loc Hoa Loc Ha Trung Thieu Hoa Thieu Yen Ho Vuong Kinh Tan phuong Bim Son y phuong Quang Trung.
En la conferencia los delegados se centraron en evaluar objetivamente los resultados de las actividades del Grupo de Competencia No. 4 desde su creacion de acuerdo con la Decision No. 737 de fecha 10 de julio de 2025 del Comite Permanente de la Federacion Laboral Provincial; señalaron las deficiencias limitaciones dificultades y obstaculos en el proceso de organizacion y implementacion y al mismo tiempo discutieron y propusieron soluciones para mejorar la eficiencia de las actividades sindicales en 2026.
La conferencia tambien aprobo el contenido de las convenciones de competencia y organizo la firma de convenciones de competencia entre las unidades del grupo en 2026; eligio al jefe del grupo el subjefe del grupo el grupo de competencia numero 4 para dirigir las actividades del grupo en el proximo año.
Hay 9 opiniones de debate en la conferencia centrandose en proponer soluciones practicas para implementar eficazmente las tareas de 2026. Muchas opiniones recomiendan al Comite Permanente de la Federacion Laboral Provincial que preste mas atencion al trabajo de los funcionarios sindicales responsables; al mismo tiempo proponen la asignacion y el reparto de poderes para aclarar las funciones y tareas de las organizaciones sindicales a nivel de comunas y barrios para superar las deficiencias en el proceso de implementacion de las tareas actuales.
En nombre del Cum thi dua el Cum truong acepto seriamente las opiniones directivas y propuso que las unidades del Cum se basen en el plan de actividades sindicales para 2026 los objetivos asignados por el Comite Permanente de la Federacion Laboral Provincial y la situacion real en la localidad para elaborar reglamentos operativos definir claramente las tareas clave y esforzarse por completar y superar los objetivos establecidos.
