Uniendo fuerzas para construir un entorno de trabajo equitativo
En la tarde del 10 de julio, en Da Nang, la Federación Laboral de la ciudad en coordinación con dos organizaciones no gubernamentales francesas, la Asociación BATIK International y el Grupo de Investigación y Échanges Tecnológicos (GRET), organizó el Seminario de lanzamiento del Proyecto "Nuevo Sueño" (MUM).
El proyecto fue aprobado por el Comité Popular de la ciudad de Da Nang para su recepción e implementación desde abril de 2026 hasta finales de marzo de 2028 en empresas en parques industriales de la ciudad.
El objetivo general del proyecto es mejorar las condiciones de trabajo, reducir la desigualdad de género, mejorar el bienestar y el acceso a servicios públicos y servicios de salud de calidad para las trabajadoras.
Al inaugurar el seminario, la Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh, vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo que la fuerza laboral en los parques industriales es en su mayoría mano de obra joven, incluidas muchas trabajadoras y trabajadoras migrantes. Son la fuerza que crea directamente valor para el desarrollo de la ciudad, pero también enfrentan no pocas dificultades.
Según la Sra. Ánh, muchas trabajadoras todavía sufren la presión de los bajos ingresos, tienen que trabajar horas extras prolongadas, la carga del cuidado de la familia, mientras que el acceso a los servicios de salud reproductiva, salud mental o condiciones de trabajo estándar en algunas empresas sigue siendo limitado.
Junto con eso, existe el riesgo de acoso sexual, violencia de género y nuevos desafíos que surgen en el entorno laboral en la era de la transformación digital.
Queremos construir un entorno de trabajo mejor, más seguro e igualitario para los trabajadores a través de una estrecha cooperación con las empresas. El proyecto contribuirá a reducir la desigualdad de género, mejorar la capacidad de autoprotección de los trabajadores y fortalecer la capacidad de apoyo interno de las propias empresas", enfatizó la Sra. Nguyen Thi Ngoc Anh.
Invertir en los trabajadores también es invertir en las empresas.
La representante de BATIK International en Vietnam, la Sra. Nguyen Thu Hang, dijo que, aunque Vietnam ha logrado muchos avances en la finalización de políticas sobre igualdad de género, la brecha entre las regulaciones legales y la práctica todavía existe, especialmente para las trabajadoras en los parques industriales.
Según la Sra. Hang, muchas trabajadoras todavía tienen que trabajar con alta intensidad para asegurar sus ingresos y al mismo tiempo asumir la mayor parte de la responsabilidad de cuidar a sus familias. Esto les da pocas oportunidades para estudiar, mejorar sus habilidades y desarrollar sus carreras. El acceso a los servicios de atención médica, especialmente la salud reproductiva y la salud mental, tampoco es realmente conveniente en muchos lugares.
Además, el proceso de transformación digital y la Revolución Industrial 4.0 están planteando nuevos requisitos para las habilidades y la capacidad de adaptación. Si no existen programas de apoyo adecuados, la brecha de oportunidades de desarrollo entre los grupos laborales puede seguir aumentando.
Según la Sra. Nguyen Thu Hang, estos problemas no solo afectan a los trabajadores, sino que también afectan directamente a las empresas a través de la productividad laboral, la capacidad de retener recursos humanos y el cumplimiento de los estándares de desarrollo sostenible en la cadena de suministro global.
El proyecto no solo apoya a los trabajadores, sino que también acompaña a las empresas para construir un mejor entorno de trabajo. Cuando los trabajadores trabajan en un entorno seguro, son respetados y tienen igualdad de oportunidades de desarrollo, las empresas también tienen una base adicional para el desarrollo sostenible y la mejora de la competitividad", compartió la Sra. Nguyen Thu Hang.
En el seminario, representantes de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, BATIK International y GRET firmaron un acuerdo de cooperación para implementar el proyecto con el espíritu de igualdad, transparencia y cumplimiento de las disposiciones de la ley.
Con un capital total de ayuda de más de 133.000 EUR, equivalente a más de 3,7 mil millones de VND, se espera que el Proyecto "Nuevo Sueño" cree cambios sustanciales en el cuidado de las trabajadoras en los parques industriales de Da Nang.
