Cada sindicato de base una forma adecuada de hacer las cosas
La Sra. Lam Thi Vy, presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, ciudad de Da Nang, dijo: el punto destacado del Mes del Trabajador 2026 en la comuna de Nam Phuoc es la participación sincronizada de 20/20 sindicatos de base con muchas actividades diversas, adheridas a las necesidades reales de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En lugar de organizar actividades puramente de movimiento, muchos sindicatos de base han elegido modelos prácticos, resolviendo directamente los problemas que preocupan a los trabajadores.
Típicamente en la Compañía de Responsabilidad Limitada VLXD Phan Ngoc Anh, el programa "Enfriamiento de verano" se implementó justo en el momento del calor prolongado, ayudando a los trabajadores a tener más condiciones de trabajo seguras y convenientes. Junto con eso, el modelo "Cerdo de la Tierra Sindical" continúa manteniéndose y promoviendo la eficiencia en el apoyo a los miembros del sindicato en dificultades, contribuyendo a construir el espíritu de amor mutuo dentro de la empresa.
La unidad también participa activamente en el modelo "Cultura de seguridad laboral en el lugar de trabajo", haciendo del trabajo de seguridad e higiene laboral parte de la cultura corporativa.
En el campo de la salud, los sindicatos de base también tienen muchas formas creativas de hacer las cosas. El sindicato de base del Hospital General Tâm Trí Quảng Nam organiza actividades para agradecer al equipo de médicos, enfermeras y personal médico; al mismo tiempo, coordina la implementación del programa de patrocinio médico y la columna "Los médicos acompañan a los miembros del sindicato y a los trabajadores".
Mientras tanto, el Sindicato de Base del Centro Médico Regional de Duy Xuyen vincula las actividades de atención con el tema "Beneficio Sindical - Sonrisa de los Trabajadores", organiza capacitación profesional y replica el modelo "Cerdo de la Tierra Sindical" a todos los grupos sindicales.
Difundir el valor de modelos cercanos
Según la Sra. Lam Thi Vy, el punto de éxito del Mes del Trabajador de este año es que los sindicatos de base han tomado la iniciativa de seleccionar contenidos que se ajusten a las condiciones reales de cada unidad, evitando la formalidad, centrándose en las necesidades esenciales de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Determinamos que la atención debe ir de la mano con el acompañamiento y la creación de oportunidades de desarrollo para los trabajadores. Cada sindicato de base tiene sus propias características específicas, por lo que necesitan modelos adecuados. Cuando las actividades se basan en las necesidades reales, recibirán una respuesta positiva de los miembros del sindicato", dijo la Sra. Vy.
Junto con las actividades de atención directa, también se ha impulsado el trabajo de comunicación. El concurso de fotografía y vídeo en línea "Belleza laboral" por segunda vez en 2026 ha creado un patio de recreo significativo para que los sindicatos de base presenten buenos modelos y formas creativas de hacer las cosas.
Solo el tema "Bienestar Sindical - Sonrisa de los Trabajadores" atrajo 10 obras de 10 sindicatos de base participantes. Muchas actividades se publicaron en las plataformas de comunicación de la organización sindical y las agencias de prensa, contribuyendo a difundir la hermosa imagen de los miembros del sindicato y los trabajadores, así como el papel de la organización sindical en la vida social.
Otro punto notable es que el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc vincula el Mes del Trabajador con el desarrollo organizativo y el apoyo a los medios de vida para los trabajadores. El Foro "Jóvenes emprendedores, emprendimiento en la era digital - Conectando ideas, acompañando el desarrollo" ha atraído a casi 200 miembros del sindicato, jóvenes y jóvenes trabajadores a participar.
A través del foro, se conectaron muchas ideas de emprendimiento, se presentaron muchas oportunidades de empleo y formación profesional a los trabajadores. Paralelamente, el trabajo de desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base lograron resultados positivos con 944 nuevos miembros sindicales admitidos y 3 sindicatos de base establecidos, completando el 100% del objetivo para 2026.
A partir de pequeños pero prácticos modelos a nivel de base, el Mes del Trabajador 2026 en Nam Phuoc ha creado una gran eficacia. Ese éxito demuestra que cuando los sindicatos saben escuchar a los trabajadores, elegir el contenido correcto, las necesidades correctas y movilizar bien los recursos sociales, las actividades sindicales no solo se detienen en un mes pico, sino que también crean una base para cuidar, representar y proteger a los trabajadores de manera sostenible durante mucho tiempo.
