4 ventajas de ingresar al Grupo de Autogestión
La Sra. Luu Thi Xuan, que actualmente vive en el Grupo de Autogestión de Trabajadores No. 1, perteneciente al barrio de Hoa Khanh, es una de las trabajadoras presentes en la reunión y entrega de regalos de agradecimiento a 74 Grupos de Autogestión de Trabajadores en casas de alquiler organizada por la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang con motivo del Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026.
La Sra. Xuan compartió: Ser una chica lejos de casa para ganarse la vida, participar en el Grupo de Autogestión de Trabajadores de la zona de alojamiento le aporta 4 grandes beneficios. Primero, mi voz, mis pensamientos, mis aspiraciones, mis propuestas y peticiones siempre son escuchadas, respondidas y resueltas rápidamente por todos los niveles. Segundo, cuando soy miembro del Grupo de Autogestión de Trabajadores, los trabajadores siempre son atendidos, amados y ayudados en la vida y el trabajo. "Cada vez que estoy enferma o tengo algo triste, siempre recibo la atención, los saludos y el aliento de mis hermanos y hermanas mayores y tíos. Esto me hace sentir cálida cuando trabajo lejos de casa", dijo la Sra. Xuan.
El tercer beneficio es que "mi cabeza se volverá más sabia" cuando se me promueva y me guíe regularmente sobre los regímenes y políticas legales relacionados con los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Finalmente, el cuarto beneficio es que "no solo en las ocasiones del Tet y la primavera como esta, sino que durante todo el año, no solo nosotros sino también nuestros hijos también recibimos regalos oportunos, cálidos y significativos de las organizaciones sindicales de todos los niveles", añadió la Sra. Xuan.
Nucleo de unidad
El Sr. Le Van Dai informó que Da Nang, con una gran fuerza laboral, principalmente trabajadores migrantes, está experimentando dificultades en las condiciones de vida en las zonas de alojamiento. Para resolver este problema, desde 2010, la Federación Laboral de la ciudad ha implementado el modelo de Grupo de trabajadores autogestionados en zonas de alojamiento.
Después de más de 15 años, el modelo se ha convertido en uno de los modelos típicos en el cuidado y la gestión de los trabajadores fuera de las empresas. Actualmente, la ciudad cuenta con 74 grupos de trabajadores autogestionados con más de 11.000 trabajadores, lo que ayuda a mantener la seguridad y el orden, y a mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores.
El Sr. Dai también dijo que, en los últimos tiempos, los Comités Directivos del Grupo de Autogestión de Trabajadores han persistido en adherirse al área, escuchar los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, coordinarse estrechamente con el gobierno, la policía y las organizaciones para difundir y movilizar a los trabajadores para que cumplan con la ley y las regulaciones de las casas de alquiler. Los comités directivos han detectado, reflejado y participado oportunamente en la resolución de los problemas que surgen.
