Asistieron a la conferencia el Sr. Nguyen Huy Nam Subdirector General del Grupo Industrial de Carbon y Minerales de Vietnam (TKV).
En 2025 como mayor consumidor de carbon de TKV la Compañia de Carbon Cua Ong consumio mas de 11 1 millones de toneladas de carbon.
Para lograr este resultado la empresa ha seguido de cerca las directrices operativas del Grupo construyendo planes de produccion flexibles de acuerdo con la evolucion del mercado manteniendo la eficiencia de la coordinacion entre los departamentos y unidades de la region de Cam Pha.
El salario medio de los trabajadores en 2025 se estima en 13 58 millones de VND/persona/mes lo que equivale al 107,79% del plan anual.
El trabajo de seguridad y medio ambiente y el cuidado del bienestar de los trabajadores continuan recibiendo atencion con los siguientes contenidos: inversion en sistemas de proteccion contra el polvo el calor y el ruido; mejora de las condiciones de trabajo en las fabricas; equipamiento de equipos de proteccion personal con un valor total de mas de 4344 mil millones de VND.
La empresa ha organizado examenes de salud periodicos para 2.930 personas; examenes de salud especializados para mujeres con 1.458 personas.
La unidad organizo 'Comida Sindical' para 2.807 personas; organizo vacaciones para casi 1.000 empleados y trabajadores y bienestar para mineros en Sa Pa Mong Cai y las provincias del sur y China; organizo 4.864 viajes de autobus de transporte de trabajadores todos los dias.
Al entrar en 2026 la empresa Tuyen than Cua Ong se ha fijado el objetivo de consumir mas de 10 2 millones de toneladas de carbon comprado en minas e importar mas de 10 9 millones de toneladas.
Hablando de direccion en la conferencia el Sr. Nguyen Huy Nam - Subdirector General del Grupo Industrial de Carbon y Mineral de Vietnam enfatizo que en 2026 la Compañia debe seguir de cerca las directivas del Comite del Partido el Consejo de Miembros el organismo rector del Grupo y el Sindicato de Carbon y Mineral de Vietnam; implementar eficazmente el proyecto de reestructuracion en la direccion de la armonia de los intereses empresariales y los derechos de los trabajadores.
El Subdirector General del Grupo Industrial de Carbon y Minerales de Vietnam solicito a la Compañia que investigue y aplique al maximo los regimenes y politicas para que los trabajadores puedan disfrutar de los mejores beneficios en el proceso de reestructuracion; al mismo tiempo promover la mecanizacion la automatizacion y la transformacion digital en la gestion; mejorar el nivel del personal y los trabajadores para satisfacer las demandas en la nueva etapa; centrarse en la produccion de carbon limpio y de alta calidad para servir a la exportacion y el suministro de carbon a las centrales electricas
