El 5 de mayo, la Federación Laboral de la provincia de Đắk Lắk informó que acababa de emitir un plan para capacitar y fomentar a los funcionarios sindicales en 2026 con el fin de mejorar la calidad del equipo, cumpliendo con los requisitos de las tareas en la nueva situación.
Según el plan, el trabajo de formación se implementa sobre la base de las disposiciones de la ley, centrándose en equipar con conocimientos teóricos, experiencia, habilidades y métodos de operación para los funcionarios sindicales de todos los niveles.
A partir de ahí, apuntar a construir un equipo cualificado y capaz, contribuyendo a consolidar una organización sindical fuerte.
Los sujetos de capacitación incluyen funcionarios sindicales a tiempo completo y no a tiempo completo. Entre ellos, se da prioridad a los casos que han sido nombrados pero no cumplen con los estándares o están dentro de la planificación.
Para los funcionarios no especializados, centrarse en el presidente, el vicepresidente del sindicato de base, los miembros del comité ejecutivo, el comité de inspección y los cargos relacionados.
El contenido de la formación integral incluye teoría política; especialización, profesión; profesión sindical; gestión estatal; defensa nacional, seguridad; junto con conocimientos legales, habilidades y métodos operativos.
Los estudiantes también están equipados con el contenido de los Estatutos del Sindicato de Vietnam y las directrices de implementación.
La Sra. Nguyen Ngoc Huyen, Vicepresidenta Permanente de la Federación Laboral de la provincia de Dak Lak, dijo que el plan tiene como objetivo mejorar la calidad del equipo de funcionarios. A través de esto, satisfacer mejor los requisitos de las tareas y mejorar la eficiencia de las actividades sindicales en el área.
