Los objetivos del sindicato de petroleo y gas de Vietnam se establecen, que incluyen: esforzarse en 2025, toda la industria logro el objetivo de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, que aumento en 1.650 miembros; Esforzarse por tener al menos el 95% de los trabajadores que trabajan en las empresas de Petrovietnam y las empresas son miembros sindicales; Asegurar que las empresas con 20 o mas trabajadores se establezcan en sindicatos de base/sindicatos/sindicatos de base de acuerdo con el modelo organizacional de su experiencia.
Para lograr este criterio, Vietnam Oil and Gas Union construyo grupos y soluciones especificos de tareas. Uno de ellos es que los sindicatos construyen activamente una relacion de coordinacion con una organizacion profesional sobre el trabajo sindical; En particular, centrarse en el papel del sindicato que participa en la inspeccion, inspeccion y supervision en la implementacion de regimenes y politicas relacionadas con los derechos e intereses de los miembros sindicales, los trabajadores y el desarrollo de miembros sindicales y sindicatos de base.
Ademas de mejorar la calidad del sindicato de base, contribuyendo a la reunion de muchos trabajadores para unirse al sindicato. Los sindicatos de base continuan renovando el contenido, el metodo, mejorando la calidad y el rendimiento; Los sindicatos de nivel superior han fortalecido el papel de guiar, apoyar y liderar el sindicato de base operativo, la direccion de las actividades de base, tomar la base como el area de operacion, tomar a los miembros del sindicato como objeto de movilizacion y sujeto a decidir las actividades del sindicato de base. El sindicato de petroleo y gas de Vietnam enfatizo que el contenido del sindicato de base debe estar enfocado, practico, relacionado con los derechos e intereses legitimos y legitimos de los miembros de la Union, asociados con las tareas politicas de la empresa y la unidad.
Otra solucion construida por la Union de Gas de Vietnam Oil y Gas es renovar el contenido, la propaganda, la defensa y los metodos de recoleccion para desarrollar miembros de la Union y establecer sindicatos de base. En particular, los sindicatos deben centrarse en la propaganda en los temas centrales relacionados con las funciones y tareas clave del sindicato, beneficios practicos cuando los trabajadores se convierten en miembros sindicales ...
La forma de propaganda y defensa adecuada para cada objeto, caracteristicas de la produccion y las actividades comerciales de empresas y unidades, como compilar documentos y publicaciones de imagenes ricas, diversas, diversas, faciles de leer, faciles de entender y faciles de usar, crear atencion, atractivo, atraer a trabajadores que participan activamente en la organizacion sindical.
En particular, Vietnam Oil and Gas Union promovera la investigacion y aplicacion de aplicaciones de tecnologia de la informacion en el desarrollo de miembros de la Union y el establecimiento de sindicatos de base. Sindicato en todos los niveles continua aplicando software de gestion sindical; Aplicacion de plataformas digitales a traves de aplicaciones moviles, redes sociales y otras plataformas en linea (despues de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam) para que los trabajadores sean faciles de acceder, convenientes para registrarse para unirse a la organizacion sindical.
