Sr. Nguyen Dinh Khang - Miembro del Comite Central del Partido, Presidente de VGCL, presidio. Asistieron los delegados del sindicato central y los delegados de varias ciudades y ciudades.
Presentacion del borrador del informe sobre la organizacion y operacion de los sindicatos en grupos economicos, el sindicato de la corporacion, la Compañia, el Sr. Tong Van Bang - miembro del Presidio, jefe del Comite Organizador del VGCL, dijo que para fines del 31 de mayo de 2025, en todo el pais tiene 124 sindicatos directamente establecidos en grupos economicos, corporaciones, sindicato de la compañia con 695 sindicatos.
En particular, en 4 sindicatos de provincias y ciudades (Hanoi, Ho Chi Minh City, Dong Nai, Khanh Hoa) establecieron 16 sindicatos de nivel superior directamente en la corporacion y la compañia con 453 sindicatos de base y 79,272 miembros sindicales; En 11 sindicatos centrales y equivalente a establecer 105 sindicatos de sindicatos superiores directamente en la corporacion y la compañia, con 2,662 sindicatos de base y 616,068 miembros sindicales.
Segun la evaluacion del VGCL, los sindicatos de grupos economicos, corporaciones y empresas han hecho un buen papel en la direccion de que el sindicato de base opere de cerca en las funciones y tareas de la organizacion sindical.
El sindicato coordina regularmente con la experiencia para escuchar los pensamientos, resolver los requisitos legitimos de los trabajadores (trabajadores), contribuyendo a construir una relacion laboral armoniosa, estable y progresiva en las empresas; Haciendo bien el papel de participar en la inspeccion y supervision de la implementacion de las leyes laborales y los sindicatos en las empresas. La organizacion de la Conferencia Laboral (Labor), que organiza el dialogo en el lugar de trabajo, mejorando paso a paso en cantidad y calidad. El sindicato realizo bien la propaganda de la educacion en los trabajadores; Atencion oportuna para miembros sindicales y empleados de empresas en areas dificiles, areas remotas, fronteras e islas.
Cada año, proactivamente proponga organizar reuniones e intercambio entre sindicatos y asociaciones comerciales y dueños de negocios; En la negociacion, firmar y supervisar activamente la implementacion de acuerdos laborales colectivos, proponer mas regulaciones es mas beneficioso para los trabajadores que las disposiciones de la ley; El sindicato coopera estrechamente con la experiencia para organizar la implementacion de movimientos de emulacion, las campañas separadas de la organizacion sindical ...
El Sr. Tong Van Bang propuso que el modelo de sindicato en el grupo economico, la corporacion, la compañia opera de acuerdo con la naturaleza de la industria (empresas comerciales), no de acuerdo con las unidades administrativas, deben ser cuidadosamente investigadas, evaluadas, metodicas y opiniones de los funcionarios sindicales, miembros sindicales en empresas; Es necesario estudiar varios modelos sindicales de grupos economicos, corporaciones, empresas de algunos paises de la region y de todo el mundo.
Con respecto a las tareas y poderes del sindicato en grupos economicos, corporaciones y empresas, proponiendo continuar investigando para tener una base para proponer enmiendas y suplementos a la regulacion sindical de Vietnam, en la direccion de centrarse en las tareas y tareas basicas asociadas con los derechos e intereses de los miembros de la Union, los trabajadores y la produccion y las actividades comerciales de la empresa.
Ademas, se recomienda continuar el acuerdo de funcionarios sindicales especializados del sindicato superior directamente como un funcionario de sindicato especializado en el sindicato de base, para garantizar el empleo y los beneficios de los funcionarios, o resolverlo de acuerdo con las aspiraciones.
En el seminario, los delegados contribuyeron con ideas para proponer actividades organizacionales y sindicales en grupos economicos, corporaciones y empresas.
El Sr. Nguyen Dinh Khang, miembro del Comite Central del Partido, Presidente de VGCL, dijo que el sindicato vietnamita es en el momento de una transformacion importante, con la solicitud de reorganizar la estructura organizacional en una optimizada, efectiva, efectiva, de acuerdo con las pautas del partido. Esto tiene un gran impacto en la organizacion y operacion de los niveles sindicales, incluida la Union de Grupos Economicos, Sindicatos de la Corporacion y la Compañia.
El presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam enfatizo la direccion del Comite Directivo Central en la racionalizacion del aparato en el espiritu de la Resolucion 18.
El Sr. Nguyen Dinh Khang sugirio que al diseñar un modelo sindical en grupos economicos, corporaciones, las empresas deben revisar sus tareas y proponer tareas especificas en cada industria y campo. Desde el diseño de tareas, puede diseñar relaciones, personas y recursos financieros.
El Sr. Nguyen Dinh Khang dijo que recibira opiniones en el seminario para diseñar tareas para todos los niveles, no para superponerse, pero no perderse y claramente las tareas del nivel central; provincial, ciudad y ramas; Nivel de base.
El presidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam propone a los delegados para continuar contribuyendo con ideas para diseñar el modelo sindical en grupos economicos, el sindicato de la corporacion, la empresa dinamica, creativa, efectiva y efectiva, que aporta muchos beneficios practicos a los miembros de la Union, los trabajadores y las empresas.
