Encontrar una solución definitiva a los pensamientos de los trabajadores
Anteriormente, como informó el periódico Lao Dong el 25 de junio con el artículo "Cambiando la forma del contrato, 23 empleados de catering de internado enfrentan dificultades", a partir de enero de 2026, debido a que las localidades cambiaron la forma del contrato y aplicaron el pago de salarios basado en los estándares de apoyo del Decreto 66/2025/ND-CP, los ingresos de 23 empleados de catering de internado en las escuelas internas del sur se redujeron drásticamente. Desde un salario estable según el Decreto 111/2022/ND-CP, se cambiaron a contratos de servicio de solo 4,7 millones de VND/mes, recibiendo realmente más de 3,2 millones de VND/mes después de deducir el seguro.
Cabe destacar que este contrato solo paga el salario de 9 meses/año escolar, lo que les hace perder por completo sus ingresos e seguro durante los 3 meses de verano a pesar de tener que asumir una gran responsabilidad, trabajando sin fines de semana para servir a los estudiantes de minorías étnicas.
Implementando las instrucciones de los líderes del Comité Popular Provincial de Quang Tri sobre la resolución definitiva de los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, el Departamento de Educación y Formación (GDĐT) presidió la organización de una reunión de trabajo intersectorial con el Departamento del Interior, el Departamento de Finanzas, los Comités Populares de las comunas y la junta directiva y la contabilidad de las escuelas secundarias para minorías étnicas en el área.
En la reunión, las agencias y unidades se centraron en resolver los problemas relacionados con los puestos de trabajo, el número de empleados, la forma, la duración del contrato, el nivel salarial y la política de seguro social. Las unidades acordaron que los fondos de apoyo de acuerdo con el Decreto 66/2025/ND-CP son una fuente de apoyo adicional para las instituciones educativas que realizan tareas, no el nivel asignado para pagar los salarios.
El pago de salarios de 9 meses/año, sin fondos para pagar el seguro, afecta en gran medida la vida y la psicología de los trabajadores y no se ajusta a las regulaciones vigentes.
Unificación de la propuesta de aplicar contratos laborales de 12 meses
Sobre la base de una cuidadosa revisión de las regulaciones legales y las condiciones reales, el Departamento de Educación y Formación y las unidades relacionadas llegaron a un acuerdo sobre un plan para asesorar al Comité Popular Provincial para emitir un documento que dirija la dirección de la solución para proteger los derechos de los trabajadores.
En consecuencia, el sector intersectorial propuso que el Comité Popular Provincial permita a las escuelas PTDTNT aplicar la forma de contrato laboral directo de acuerdo con el Decreto No. 111/2022/ND-CP para el personal de catering y seguridad. El período de firma del contrato se propone de 12 meses/año para que los trabajadores ya no caigan en la situación de pérdida de ingresos en verano.
Con respecto al régimen salarial, el plan de asesoramiento establece claramente que es necesario continuar heredando las antiguas políticas salariales. Los trabajadores serán transferidos para la clasificación salarial de acuerdo con los rangos y niveles estipulados en el Decreto No. 204/2004/ND-CP, asegurando que el nuevo salario contractual no sea inferior al salario actual y los regímenes de subsidios relacionados.
En relación con el tema anterior, el Departamento del Interior de la provincia de Quang Tri dijo que, después de que la propuesta de solución del Departamento de Educación y Formación fuera aprobada oficialmente por el Comité Popular Provincial, el Departamento del Interior se coordinará con el Departamento de Educación y Formación para emitir documentos de orientación específicos para los Comités Populares de las comunas y barrios. La implementación de la firma de nuevos contratos laborales se llevará a cabo de manera seria y de acuerdo con las regulaciones legales para resolver completamente los problemas, ayudando a los empleados de catering a estar tranquilos y estabilizar sus vidas y contribuir al trabajo educativo en áreas específicas y difíciles.
