La creación de empleo para los trabajadores es una de las tareas que preocupa a la provincia de Dien Bien.
Desde principios de año hasta ahora, casi 3.000 trabajadores han sido empleados, alcanzando casi el 30% del plan asignado, un aumento del 7% en comparación con el mismo período del año anterior (el canal de suministro de mano de obra para las empresas alcanzó las 1. 706 personas).
Entre ellos, el Centro de Servicios de Empleo (Departamento del Interior de Dien Bien) desempeña el papel de "puente" para los trabajadores. En el primer trimestre de 2026, la unidad ha recopilado información de 125 empresas y negocios con 6,820 solicitudes de empleo nacionales y extranjeras y proporcionó 4,412 solicitudes de empleo.
El Sr. Nguyen Quoc Toan, Jefe del Departamento de Asuntos Profesionales del Centro de Servicios de Empleo, dijo: "Antes, los trabajadores de las comunas remotas tenían que viajar largas distancias para acceder a la información, lo que causaba muchos inconvenientes.
Actualmente, estamos coordinando la organización directamente en la comuna, invitando a empresas y parques industriales a asesorar directamente y seleccionar trabajadores en el lugar. Esta forma de hacer las cosas ha atraído a un gran número de personas a participar en la investigación".
A través de esta conexión directa, en los primeros 3 meses del año, 595 trabajadores participaron en entrevistas y casi 500 de ellos fueron aceptados oficialmente para trabajar en unidades y empresas.
Junto con eso, los proyectos clave en la provincia también están creando una gran demanda de mano de obra. Después de las vacaciones del Tet, muchas empresas constructoras han lanzado campañas, coordinándose con el gobierno comunal para propagar y reclutar mano de obra local para garantizar el progreso de la construcción de proyectos.
Aunque se han logrado muchos resultados positivos, el trabajo de creación de empleo para los trabajadores de minorías étnicas en Điện Biên todavía enfrenta muchas dificultades.
El Sr. Nguyen Duy Phuong, Subdirector a cargo del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Dien Bien, reconoció que el número de empresas y negocios en la provincia es pequeño. Sin embargo, la contratación de mano de obra en la localidad todavía enfrenta muchas dificultades debido al bajo nivel de cualificación laboral, la mayoría de la mano de obra no ha sido capacitada.
Además, una parte de los trabajadores todavía tiene la mentalidad de "temor a ir lejos", solo quieren trabajar cerca de casa o mantener la producción agrícola pura. No se atreven a registrarse para trabajar en empresas fuera de la provincia o participar en la exportación de mano de obra.
Los trabajadores acuden a realizar los trámites para recibir las prestaciones por desempleo y notifican la búsqueda de empleo de acuerdo con las regulaciones. Sin embargo, muchos casos no buscan activamente nuevos empleos, principalmente cumpliendo con las obligaciones para continuar recibiendo prestaciones.
Según el Sr. Phuong, en el futuro, el centro continuará promoviendo sesiones de negociación de empleo en línea y móviles. En particular, el enfoque se centrará en las zonas remotas, las zonas montañosas y las zonas de minorías étnicas.
