En la tarde del 29 de julio, el Grupo de Emulación No. 31 perteneciente a la Federación Laboral (LĐLĐ) de la ciudad de Can Tho organizó el Concurso "Miembros del sindicato aprenden sobre la ley y la creatividad en la era de la transformación digital".
Asistió la Sra. Le Thi Suong Mai - Miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Miembro del Comité del Partido de la Ciudad, Vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la Ciudad, Presidenta de la Federación Laboral de la Ciudad de Can Tho.
Hablando en el concurso, el Sr. Tran Van Khai - Subdirector de la Seguridad Social (BHXH) de la ciudad de Can Tho, Presidente del Sindicato de Base de la Seguridad Social de la ciudad de Can Tho, Jefe del Grupo de Emulación No. 31, declaró claramente que el concurso se organiza para concretar las directrices, políticas y leyes del Partido, el Estado y la Confederación General del Trabajo de Vietnam sobre la innovación del contenido y los métodos de propaganda y educación jurídica.
Al mismo tiempo, mejorar la conciencia y la responsabilidad de los miembros del sindicato en el cumplimiento de la ley, la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, satisfacer las necesidades de desarrollo en el período de transformación digital y especialmente celebrar el 97 aniversario del Día de la Fundación de la Confederación de Trabajadores de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2026).
Según el Presidente del Sindicato de Base de Seguros Sociales de la ciudad de Can Tho, a través del Concurso, el Comité Organizador desea crear un foro para que los miembros del Sindicato se unan, interactúen, aprendan, intercambien experiencias, mejoren sus conocimientos sobre la Ley Sindical, los Estatutos del Sindicato de Vietnam, las regulaciones de la ley laboral, los regímenes y políticas para los trabajadores; especialmente los nuevos puntos de la Ley de Seguro Social de 2024, las políticas de seguro médico, seguro de desempleo y las regulaciones relacionadas.
Según el Comité Organizador, el concurso consta de dos contenidos principales, la parte de preguntas y respuestas directas, donde los equipos de competencia muestran conocimientos jurídicos, capacidad para manejar situaciones y comprensión de la Ley Sindical, los Estatutos del Sindicato de Vietnam, los regímenes y políticas relacionados con los trabajadores, la seguridad e higiene laboral; políticas de seguro social, seguro médico, seguro de desempleo.
La segunda parte del concurso de videos cortos sobre transformación digital tiene como objetivo difundir iniciativas, buenos modelos, formas efectivas de aplicar la tecnología digital, la inteligencia artificial y la reforma administrativa, contribuyendo a construir organizaciones sindicales de base cada vez más modernas y profesionales, sirviendo cada vez mejor a las personas y las empresas.
