A partir de abril de este año, con abundantes ordenes, Dai Thanh Huy Production Trading Service Co., Ltd. (Tra Noc Industrial Park, Can Tho City) ha fortalecido el reclutamiento de mano de obra para cumplir con el progreso laboral. Ademas del reclutamiento directo en el acto, la compañia tambien publico informacion y gracias al apoyo del sindicato, el sindicato local de mujeres ...
Sr. Le Quang Chinh - Jefe de Departamento de Administracion del Dai Thanh Huy Production Trading Service Co., Ltd - Evaluado, hace aproximadamente 1-2 años, el reclutamiento del trabajo es algo mas dificil. Por lo tanto, ademas de mejorar el reclutamiento, las empresas tambien estan interesadas en retener la fuerza laboral calificada.
"Durante el proceso de reclutamiento, priorizamos a los trabajadores calificados. Como una empresa especializada en la produccion de exportaciones, la mano de obra calificada puede crear productos hermosos y de calidad, cumplir con los requisitos de los clientes. Para los trabajadores no calificados, la compañia recibira capacitacion y tendra el salario correspondiente. Para los trabajadores (empleados) para seguir con la compañia, estamos especialmente interesados en crear trabajos estables para su vida. Salario, seguro social ..." - El Sr. Chinh dijo.
En Kwong Lung Meko Co., Ltd. (Tra Noc Industrial Park, Can Tho City), para garantizar los recursos humanos para la produccion, ademas de los regimenes prescritos por la ley, la unidad tambien fortalece las politicas de remuneracion y bienestar para trabajadores y empleados.
Sr. Le Thanh Dung - Director Adjunto, Secretario de Kwong Lung Meko Co., Ltd. - dijo que con la compañia, los recursos humanos son muy importantes, especialmente el trabajo calificado y a largo plazo. En consecuencia, para que los empleados trabajen de manera segura, creen productividad, la empresa cumple estrictamente con los derechos prescritos por la ley, como los salarios, el seguro social, el seguro de salud ... especialmente, tambien hay asignaciones adicionales de gasolina y diligencia, recompensa por los empleados.
"Siempre tratamos de retener al empleado y la mejor manera es garantizar los beneficios de los salarios, bonos y actividades de atencion. A traves de reuniones colectivas mensuales, dialogo en el trabajo, escuchamos rapidamente los pensamientos y las aspiraciones de los empleados para resolver o proponer a los lideres de la compañia. Cuando la produccion y la situacion comercial de la compañia sea mejor, el Sr. Dung sera mejor".
La Sra. Nguyen Thi Phuong Kieu - Presidenta de Traduces de Zonas de Exportacion y Procesamiento Industrial (EPZS) puede que la informacion, en el pasado, el sindicato de EPZ y la industria siempre ha estado interesado en cuidar la vida material y espiritual de los miembros y empleados sindicales.
"El acuerdo laboral colectivo en las empresas es lo que estamos particularmente interesados. A traves del dialogo y el acuerdo, tratamos de permitir que el empleador se preocupe por los derechos de la vida material y espiritual para los miembros y empleados sindicales, adecuados para las condiciones de cada unidad.
En los primeros 4 meses de 2025, la ciudad puede emitir una nueva empresa 773 con un capital registrado total de mas de 4,390 mil millones de dong. En abril, los ingresos de las empresas en el Parque Industrial alcanzaron 177.9 millones de dolares.
A partir de abril de 2025, los parques industriales de la ciudad tenian 44,872 empleados, de los cuales 22,535 trabajadores trabajaron en IDD Enterprises. La ciudad ha creado empleos para 25,215 trabajadores, alcanzando casi el 50% del plan de año.
