Aumento de las bonificaciones de Tet, los trabajadores están entusiasmados
Según la Federación Laboral de la provincia de Nghe An, hasta el momento, todas las empresas de la zona tienen bonificaciones de Tet para los trabajadores. La razón principal es que en 2025, la mayoría de las unidades han vuelto a tener pedidos, organizando horas extras, lo que ayuda a mejorar los ingresos de los trabajadores. La bonificación común en muchas empresas es el salario del mes 13.
En Everwin Precision Vietnam Company, la bonificación de Tet para los trabajadores destacados es la más alta de la historia, 2 veces el salario mensual.
Además de las bonificaciones de Tet, los empleados de Everwin Precision Vietnam también reciben regalos de Tet de los sindicatos de todos los niveles, participan en actividades culturales y de ocio cerca del Tet. El régimen de bonificaciones se construye de acuerdo con la eficiencia laboral y los niveles, contribuyendo a aumentar la conexión entre los empleados y la empresa.
En Minh Anh Garment Company, la junta directiva ha elaborado pronto un plan de salarios, bonificaciones de Tet y aumento salarial para 2026 para más de 300 trabajadores. Representantes de la empresa dijeron que el nivel de bonificación de Tet de este año es igual a 1 mes de salario básico, continuando manteniendo la política de que el año siguiente sea más alto que el año anterior. Además, la empresa también apoya financieramente a los departamentos y juntas para organizar el fin de año, creando un ambiente de reunión antes del Año Nuevo.
En el programa de fin de año, los trabajadores participaron en un sorteo con muchos premios como motocicletas Alpha, televisores, refrigeradores, lavadoras, ollas arroceras. En esta ocasión, las empresas también recompensaron a las personas con logros sobresalientes en el trabajo, la producción y la garantía de la seguridad laboral.
Las grandes empresas mantienen bonificaciones de Tet estables
El nivel de bonificación de Tet en Luxshare ICT Co., Ltd., la empresa con el mayor número de empleados de la provincia con alrededor de 28.000 personas, también siempre es esperado por los empleados. Según el Sr. Le Khanh Minh, Presidente del Sindicato de la empresa, este año la empresa bonificó a los empleados con 1 mes de salario y un regalo de Tet del sindicato. Según la evaluación de muchos trabajadores, Luxshare ICT tiene un salario más alto que muchas otras empresas en el parque industrial.
Junto con las bonificaciones y los regalos de Tet, los trabajadores también pueden participar en programas de diversión, artes y dinero de la suerte de Tet en un ambiente alegre y cálido.
Haivina Kim Lien Co., Ltd. entregó regalos de Tet a casi 2.300 trabajadores entregados por la empresa y el sindicato. En consecuencia, cada trabajador recibió una bolsa de regalo de la empresa por valor de 550.000 VND; el sindicato de la empresa entregó un regalo por valor de 500.000 VND junto con 200.000 VND en efectivo. Este año, la empresa planea dar una bonificación de Tet a los trabajadores de 1 mes de salario, con un salario promedio de más de 7,5 millones de VND/persona/mes.
Cerca del Tet Nguyen Dan, la empresa organizó un animado programa de fin de año, entregando regalos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Federación Laboral de la provincia de Nghe An y empresas a los trabajadores en circunstancias difíciles.
El Sr. Le Van Son, presidente del Sindicato de Haivina Kim Lien Company, dijo que como empresa de IED, la empresa siempre implementa seria y sistemáticamente los regímenes y políticas para los empleados. Los beneficios han aumentado, las condiciones de trabajo han mejorado cada vez más.
Solo en la Zona Económica del Sudeste y los parques industriales de la provincia de Nghe An, el hecho de que las empresas garanticen las bonificaciones de Tet y ajusten el aumento de las bonificaciones ha traído alegría a casi 50.000 trabajadores.
Según el Departamento de Asuntos Internos de Nghe An, el nivel promedio de bonificación del Tet Binh Ngo 2026 en toda la provincia se espera que alcance los 4,97 millones de VND/persona; el más alto es de 87 millones de VND, el más bajo es de 200.000 VND. Entre ellos, las empresas estatales tienen un promedio de 4,8 millones de VND; las empresas con capital estatal controlado 5,7 millones de VND; las empresas privadas 3,9 millones de VND; las empresas de IED 5,5 millones de VND/persona.
No solo las bonificaciones, sino también las formas de cuidado del Tet, como dar regalos, lì xì, vales de compra, apoyar los medios de transporte para regresar a casa, siguen siendo muy apreciadas por los trabajadores. Según los líderes del Departamento del Interior, esta atención oportuna ayuda a los trabajadores a estar tranquilos para organizar el trabajo, celebrar el Tet de manera más plena y estar dispuestos a comprometerse a largo plazo con la empresa.
