Ofrecer mas beneficios a los trabajadores
La empresa anonima de confeccion BGG Yen The (comuna de Yen The, provincia de Bac Ninh) tiene 21 lineas de confeccion, creando empleos estables para casi 1.000 trabajadores.
Durante mas de 1 mes, la empresa ha estado buscando urgentemente mano de obra a traves de canales de contratacion en linea, contratacion interna para satisfacer pedidos de exportacion de Estados Unidos, Corea del Sur y la region europea. El numero de reclutamiento es de unos 500 trabajadores no calificados. Esto se considera una ronda de contratacion de mano de obra a gran escala desde la epidemia de COVID-19 de esta empresa.
Un representante del Departamento de Administracion - Recursos Humanos de la empresa dijo que, para animar a los solicitantes, despues de firmar un contrato laboral, la empresa recompensa directamente en el salario de 3-8 millones de VND/persona segun el nivel de evaluacion de habilidades.
Se compromete a un nivel de ingresos minimo en los primeros 3 meses para los trabajadores no cualificados de 7 millones de VND/persona/mes y un nivel de 8,5 millones de VND/persona/mes para los trabajadores cualificados. En particular, a partir del 1 de enero de 2026, los trabajadores seran recompensados oficialmente por la empresa con un libro de acciones por valor de 10 millones de VND. Al mismo tiempo, se recompensara el decimotercer mes de salario para los nuevos trabajadores con un minimo de 1 millon de VND/persona; los antiguos trabajadores que regresen al trabajo conservaran los meses de trabajo anteriores, como base para calcular las bonificaciones de Tet.
En la provincia de Bac Ninh, actualmente hay cerca de 300 empresas de produccion en el sector de la confeccion con alrededor de 100.000 trabajadores, ademas de muchas pequeñas instalaciones que operan en este sector.
En resumen de los sectores funcionales locales, antes y despues del Tet Nguyen Dan, el grupo de industrias textiles y de la confeccion necesita contratar alrededor de 20.000 trabajadores no calificados, ocupando el segundo lugar despues de las industrias de electricidad y electronica.
En una encuesta realizada en algunas empresas de confeccion de la provincia, la mayoria ofrecio politicas de contratacion atractivas para atraer recursos humanos.
Ejemplos tipicos incluyen: Ha Bac Export Garment Joint Stock Company (barrio de Viet Yen) apoya con 2,2 millones de VND/15 dias para los trabajadores en la etapa de aprendizaje y proporciona transporte en las comunas de: Lang Giang, Tan Yen, Yen The, Luc Nam y la provincia de Lang Son; Pearl Global Vietnam Co., Ltd., el Parque Industrial Dinh Tri (barrio de Bac Giang) recompensa con 5 millones de VND a las personas que presentan a 1 trabajador y recompensa con entrada para los nuevos trabajadores, un nivel de 5-10 millones de VND/persona segun la evaluacion de habilidades; Peony Co., Ltd. (Parque Industrial VSIP) recompensa con 6 millones de VND a los antiguos trabajadores que regresan a la fabrica para trabajar...
Se impulsara la organizacion de sesiones de negociacion de empleo.
No solo el grupo de trabajadores no calificados, la sed de mano de obra cualificada y experimentada se produce en el campo de la produccion en los ultimos meses del año en Bac Ninh cuando los pedidos aumentan, las empresas tienen que competir por encontrar muchas formas de atraer mano de obra.
El director de recursos humanos de una empresa de produccion de baterias en Bac Ninh dijo que, en los ultimos tiempos, para satisfacer las necesidades de expansion de la fabrica, la unidad ha tenido que buscar diligentemente a 150 trabajadores tecnicos.
Despues de un mes de aplicar todas las formas, desde bonificaciones en efectivo hasta transmision en vivo en las redes sociales, solo reclutan el 40% de la demanda, es decir, alrededor de 60 personas. En particular, los candidatos con habilidades tecnicas, jefes de equipo y dominio de idiomas extranjeros casi no reciben candidatos.
El Centro de Servicios de Empleo de Bac Ninh dijo que, despues de la fusion, la demanda de contratacion en los ultimos 6 meses de 2025 ascendio a 191.000 trabajadores. Despues del Tet, la contratacion continuo siendo activa debido a la expansion de la escala, compensando la fluctuacion de los recursos humanos.
Para estabilizar la oferta y la demanda de mano de obra, representantes de los lideres del Departamento del Interior de la provincia de Bac Ninh informaron que la unidad promovera la organizacion de sesiones tematicas de negociacion de empleo, apoyara a las empresas para acceder a la mano de obra local y las localidades vecinas; y al mismo tiempo conectara para que las empresas y el sistema de instituciones de educacion vocacional se conecten para la formacion, satisfaciendo las necesidades reales.
