Las empresas aumentan los salarios de los trabajadores
El Sr. Dao Quang Tho, Director de Recursos Humanos de la empresa TNHH Ky nghe Cua Y A Chau (barrio de Tan Hiep, Ciudad Ho Chi Minh), dijo que la empresa acaba de realizar un ajuste salarial para compartir las dificultades con más de 1.000 trabajadores.
La Junta Directiva de la empresa decidió ajustar el aumento del salario básico, con un aumento promedio de casi 500.000 VND por persona. El salario básico de los empleados aumentó de 5,5 millones de VND a más de 6 millones de VND. Los empleados también reciben un subsidio por trabajo de 1,1 millones de VND, un subsidio por asistencia de 1,5 millones de VND. El salario básico total y los subsidios (sin incluir horas extras) son de 8,6 millones de VND. Si hay horas extras regulares, el ingreso promedio de cada empleado es de 10 a 14,5 millones de VND al mes.
Según el Sr. Dao Quang Tho, actualmente las empresas se enfrentan a muchas dificultades debido al contexto económico mundial, los precios de las materias primas para la producción aumentan entre un 10 y un 15%. Sin embargo, los líderes empresariales también entienden las dificultades de los trabajadores. "Con el aumento salarial, las empresas quieren compartir para que los trabajadores tengan ingresos adicionales, reduzcan la presión del gasto y estabilicen sus vidas", compartió el Sr. Dao Quang Tho.
En el barrio de Binh Co, el sindicato de base de Liv Cabinetry Co., Ltd. también dijo que la empresa acaba de ajustar el aumento del salario básico para 350 trabajadores, el aumento de 5,5 millones de VND a 6 millones de VND. Los trabajadores también reciben subsidios de trabajo adicionales de 1,1 millones de VND, gastos de asistencia de 1,5 millones de VND y alquiler de 400.000 VND. El salario de 8 horas de los trabajadores es de 9 millones de VND al mes. Si hay horas extras, los trabajadores tienen un ingreso promedio de 10-15 millones de VND/mes.
El sindicato impulsa el cuidado de la vida de los miembros del sindicato
En el contexto de que la vida de los trabajadores sigue siendo difícil, el sindicato de base de la empresa TNHH Ky nghe Cua Y A Chau también está impulsando actividades para cuidar la vida de los miembros del sindicato. La Sra. Le Thi Huong, presidenta del sindicato de base de la empresa, dijo que la unidad toma la iniciativa de negociar y proponer a la empresa que aumente los salarios y mantenga los subsidios para los trabajadores.
Hemos informado sobre la situación de los precios del mercado y la vida de los trabajadores a los dueños de las empresas. Al mismo tiempo, hemos solicitado a las empresas que aumenten los salarios y acompañen a los sindicatos de base en la implementación de programas de bienestar para estabilizar la vida de los trabajadores. Además del aumento salarial, la empresa también mantiene subsidios para vivienda y gasolina para los trabajadores", añadió la Sra. Le Thi Huong.
En marzo de 2026, el sindicato de base organizó muchas actividades significativas que contribuyeron a cuidar la vida de los trabajadores. Cabe destacar la organización del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) para honrar a las trabajadoras. En esta actividad, el sindicato entregó flores y la empresa apoyó con regalos de 200.000 VND para las trabajadoras. La empresa también apoyó a los hombres con 100.000 VND cada uno.
Recientemente, las empresas y los sindicatos de base han seguido organizando el programa "Comida Sindical" para 1.000 miembros del sindicato, cada ración de comida tiene un valor de 80.000 VND. El sindicato de base propuso que la empresa mantenga la organización del programa "Comida Sindical" una vez al mes para aumentar la nutrición y garantizar la salud de los trabajadores.
Con tales actividades, recientemente, la vida de los trabajadores en la empresa es relativamente estable. El sindicato de base espera que los trabajadores continúen unidos, hagan bien su trabajo y superen con la empresa este período desafiante", compartió la Sra. Le Thi Huong.
La información de que las empresas aumentan los salarios y mantienen los regímenes de bienestar, hace que los trabajadores estén felices y emocionados. La Sra. Võ Thị Lệ (42 años, originaria de Cà Mau, que trabaja en Cửa Ý Á Châu Industrial Co., Ltd.) compartió: "En los últimos tiempos, muchos productos básicos han fluctuado, lo que ha elevado los costos de vida, lo que ha ejercido mucha presión sobre la vida de los trabajadores. Ahora que los salarios han mejorado, compensarán los costos de vida de mi familia".
