El 25 de marzo, la Sra. Le Thi Huong, presidenta del sindicato de base de la empresa TNHH Ky nghe Cua Y A Chau (barrio de Tan Hiep, Ciudad Ho Chi Minh), dijo que la empresa acababa de realizar un ajuste salarial para compartir las dificultades con más de 1.000 trabajadores.
La Junta Directiva de la empresa decidió ajustar el aumento del salario básico, en promedio cada persona recibirá un aumento de aproximadamente casi 500.000 VND en el salario básico.
El salario base de los trabajadores aumentó de 5,5 millones de VND a más de 6 millones de VND. Los trabajadores también reciben un subsidio por trabajo de 1,1 millones de VND, un subsidio por asistencia de 1,5 millones de VND. El salario base total y los subsidios (sin incluir las horas extras) son de 8,6 millones de VND. Si hay horas extras regulares, el ingreso promedio de cada trabajador es de 10 a 14,5 millones de VND al mes.
Según la Sra. Le Thi Huong, actualmente las empresas se enfrentan a muchas dificultades debido al contexto económico mundial, los precios de las materias primas para la producción aumentan entre un 10 y un 15%. Sin embargo, los líderes empresariales también entienden las dificultades de los trabajadores en la vida. "El aumento salarial, las empresas quieren compartir para que los trabajadores tengan ingresos adicionales, reduzcan la presión del gasto y mejoren la vida", compartió la Sra. Le Thi Huong.
El sindicato de base de Liv Cabinetry Co., Ltd. (Parque Industrial Nam Tan Uyen ampliado, distrito de Binh Co, Ciudad Ho Chi Minh) también dijo que la empresa acaba de ajustar el aumento salarial básico para 350 trabajadores, un aumento de 5,5 millones de VND a 6 millones de VND. Además, los trabajadores también reciben subsidios de trabajo adicionales de 1,1 millones de VND, gastos de asistencia de 1,5 millones de VND y alquiler de 400.000 VND. El salario de 8 horas de los trabajadores es de 9 millones de VND al mes. Si trabajan horas extras, los trabajadores tienen un ingreso promedio de 10-15 millones de VND/mes.
