La compañia ajusta la asignacion de antigüedad para que los funcionarios y los empleados trabajen durante 6 meses o mas. En particular, la empresa tambien utilizan las asignaciones de antigüedad como base para las primas mensuales de seguro social para los empleados.
El nivel maximo de asignacion despues del ajuste es de 100,000 VND/mes para los trabajadores que tienen un tiempo de trabajo de 6 meses y el mas alto es de 500,000 VND/mes cuando el empleado tiene un tiempo de trabajo durante 5 años o mas.
Como se señalo, muchos trabajadores que trabajan en la compañia estan muy contentos de tener nuevos ingresos mas salarios mensuales.
La Sra. Nguyen Thi Dung (26 años) -Un trabajador de la prenda de 13 meses dijo que la compañia siempre esta a la vanguardia de otras empresas en el regimen de bienestar que hace que los trabajadores sean muy felices y tienen mas motivacion y fe a largo plazo.
"A principios de año, la compañia elevo el salario basico para los trabajadores, recientemente aumento los alimentos, ahora aumento las asignaciones de antigüedad. En comparacion con otras empresas, el salario y las asignaciones aqui son bastante altas", dijo Dung.
Compartiendo mas, dijo la Sra. Dung, con una asignacion adicional de VND 200,000/mes, ya no le preocupaba el desayuno para ir a trabajar. Al saber que esta asignacion tambien se usa para pagar un seguro social, las trabajadoras estan cada vez mas entusiasmadas.
"Ademas de las asignaciones de antigüedad, cuanto mayor sea el salario de mi prima de seguro social. Esto es muy beneficioso para mi cuando disfruto del regimen de enfermedad, especialmente el regimen de maternidad en el proximo tiempo y la tranquilidad cuando envejezco", dijo Dung.
Anteriormente, Amara Vietnam Shoes Co., Ltd. (Nam Dinh) tambien ajusto la asignacion de antigüedad para funcionarios y empleados que trabajan. Las condiciones para las asignaciones de antigüedad son los trabajadores que trabajan durante 3 meses completos en la empresa.
El nivel mas bajo cuando se trabaja en 3 meses completos, los trabajadores disfrutaran de 150,000 VND/mes. La mayor asignacion de antigüedad cuando los empleados que trabajan durante mas de 15 años tienen derecho a 630,000 VND/mes.
La Sra. Nguyen Thi Minh Thu (28 años) compartio que ha estado trabajando en la compañia durante mas de 6 años. Con este nuevo aumento, las trabajadoras tienen derecho a 450,000 VND/mes.
450,000 subsidios VND para ayudar a la Sra. Thu a pagar la vida diaria. Con este dinero, ella solia pagar la electricidad y el agua mensuales de la familia.
Segun la trabajadora, la antigüedad es como una cuerda que posee a los trabajadores en la empresa. Porque si renuncia a su trabajo y luego regresa a la empresa, la antigüedad tendra que recalcular desde el principio como una nueva mano de obra.
Sra. Nguyen Thi Ngoc (35 años): un nuevo trabajador de 3 meses en la compañia tambien se sorprende bastante al disfrutar de los subsidios de antigüedad.
"En muchas otras compañias, tienen que trabajar durante mas de 1 año, o al menos 6 meses para tener subsidios de antigüedad. La compañia apoya a que toda la persona trabaje durante 3 meses completos ha sido de 150,000 VND/mes demostrando una gran importancia a los trabajadores", dijo NGOC.
La Sra. NGOC dijo que la asignacion de antigüedad actual es bastante competitiva en comparacion con otras compañias de la region, lo que respalda la gasolina mensual para trabajar.
La trabajadora tiene como objetivo trabajar durante mucho tiempo para conquistar los proximos hitos de antigüedad y garantizar un ingreso estable con la empresa en el futuro.
